Réussir l’onboarding en PME : le guide des 100 premiers jours

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L’intégration d’un nouveau collaborateur est un moment décisif. Un onboarding réussi augmente de 70 % les chances de fidélisation après un an, tandis qu’un échec peut coûter jusqu’à 150 % du salaire annuel du poste.

Pour une PME, chaque recrutement compte : l’onboarding n’est pas un détail, c’est un levier stratégique.

Dans cette vidéo, découvrez comment structurer efficacement les 100 premiers jours de vos nouvelles recrues afin de sécuriser vos recrutements, accélérer la montée en compétences et renforcer l’engagement, même avec des moyens limités.

0:00 Intro
1:12 Un défi majeur en PME
1:55 Jours1-30 : poser les bases du succès
3:03 Jours 30-100 : de l'apprentissage à la contribution
3:45 Outils et pièges
4:50 Avantage concurrentiel

Ce que vous allez apprendre :

🔹 Jours 1 à 30 – Poser les fondations
Créer une première impression forte grâce à un accueil structuré : poste de travail prêt, accès aux outils, compréhension claire de la culture et des attentes.

🔹 Jours 30 à 60 – Gagner en autonomie et en engagement
Mettre en place du compagnonnage, des rituels d’équipe et des points réguliers pour accélérer la prise de poste et renforcer le sentiment d’appartenance.

🔹 Jours 60 à 100 – Consolider et projeter
Évaluer les acquis, ajuster les objectifs, définir un plan de développement personnalisé et inscrire le collaborateur dans la vision long terme de la PME.

🔹 Outils simples et efficaces pour PME
Livret d’accueil digital, parrainage, points de suivi structurés : des solutions concrètes, activables sans budget excessif.

🔹 Les erreurs à éviter absolument
Manque de préparation, surcharge d’informations, absence de feedback ou isolement du nouvel arrivant.

👉 Contrairement aux grandes entreprises, une erreur de recrutement impacte fortement une PME. En professionnalisant votre onboarding, vous réduisez le turnover, sécurisez vos recrutements et renforcez durablement votre marque employeur.

Si vous souhaitez transformer chaque embauche en succès durable, cette vidéo est incontournable.

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