Стратегия HUL по привлечению талантов в бизнес-школы | Брендинг работодателя | Кадровые практики

Описание: В этом кейсе объясняется, как компания Unilever успешно разработала устойчивую стратегию формирования имиджа работодателя. Давайте посмотрим, как Hindustan Unilever шестой год подряд становится лучшим работодателем среди всех секторов экономики для выпускников бизнес-школы 2016 года.

Кейсы от Гарвардской школы бизнеса:
https://store.hbr.org/case-studies

Кейсы от SAGE:
https://sk.sagepub.com/cases

Кейсы от Ivey Publishing:
https://www.iveycases.com/India.aspx

Хотите купить лучшее оборудование для создания видео?

Микрофон: https://amzn.to/2PjDNAP
Камера: https://amzn.to/3dMzojh
Подставка для камеры: https://amzn.to/3nidnfp
Держатель для мобильного телефона на подставке: https://amzn.to/3xgCF25

#Unilever #Unileverassessments #Campusplacement #recruitment #Branding #talentacquisition #thinkschool