Demissão por Justa Causa: requisitos legais e erros que podem gerar processo
Автор: Relações de Trabalho para Líderes
Загружено: 2026-02-18
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A demissão por justa causa é a penalidade mais grave prevista na legislação trabalhista — e também uma das que mais geram processos quando mal aplicada.
Neste vídeo, explico de forma prática e objetiva:
O que diz o artigo 482 da CLT
Por que a justa causa não se limita apenas ao art. 482
A aplicação do parágrafo único do art. 158 da CLT
Os 4 requisitos essenciais: gravidade, imediatidade, proporcionalidade e prova
Os erros mais comuns cometidos por empresas e lideranças
Como reduzir o risco de reversão judicial
Se você é líder, gestor ou profissional de RH, este conteúdo é fundamental para agir com segurança jurídica e evitar passivos trabalhistas.
📌 Assista até o final e entenda quando a justa causa protege a empresa — e quando ela pode se transformar em problema.
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