Cách lựa chọn ứng viên & Tương lai nghề tuyển dụng | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Bài 12

Описание: Đây là bài cuối cùng của Khóa học Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ. Sau vòng PV và có các bản đánh giá ứng viên từ hội đồng tuyển dụng, chúng ta có thể tiến hành tổng hợp kết quả để lựa chọn ra người thích hợp nhất cho vị trí công việc. Trong bài này, các anh chị em sẽ học qua các bước cụ thể như sau:
Cách tổng hợp các đánh giá UV
Những điều tối kỵ (red flag) của UV mà chúng ta cần lưu ý
Những gợi ý khi deal lương
Làm gì khi phải hạ yêu cầu tuyển dụng?
Bước kế tiếp sau tuyển dụng: Đào tạo hội nhập Onboarding

Ngoài ra, trong bài này tôi cũng chia sẻ thêm các báo cáo về xu hướng và tương lai của mảng tuyển dụng trong thời gian sắp tới để các anh chị em cùng nắm bắt.

------------------------
KHÓA HỌC "TUYỂN DỤNG THỰC CHIẾN KIỂU MỸ"

Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn thách thức những chủ doanh nghiệp, phòng ban nhân sự và chuyên viên tuyển dụng hàng ngày hàng giờ.

Ngoài đánh giá chuyên môn, làm sao biết được liệu ứng viên có thực sự thích hợp với văn hóa công ty, tình hình đội nhóm, và với vị sếp quản lý trực tiếp họ?

Hay ta cứ “tuyển thử xem sao” rồi sau đó cắn răng giải quyết biết bao rắc rối, drama? Trong khi hiệu suất làm việc của nhân viên mới lại không tương xứng với mức lương mà họ đang nhận?

Một quyết định tuyển sai người, biết bao phiền lụy, thất thoát theo sau!

Hiểu được thực trạng này, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, đội ngũ chuyên gia từ Podcast Nhân Sự đã tổng hợp khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Những phương pháp được các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ sử dụng”, bao gồm bước đơn giản, hiệu quả mà các anh chị em có thể áp dụng ngay sau khi học xong.

Nội dung bài giảng bao gồm các kỹ năng thiết thực trong toàn bộ quy trình tuyển dụng:
– Xây dựng tư duy chuẩn mực về tuyển dụng
– Các bước chuẩn bị lên kế hoạch tuyển dụng
– 7 bước xây dựng chân dung ứng viên
– Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên bằng công cụ của HubSpot
– Các cách chuẩn bị nội dung đăng tuyển hiệu quả (dành cho Job description và Job ad)
– Hướng dẫn tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
– Cách thực hiện sơ vấn qua điện thoại
– Các kỹ năng trong vòng phỏng vấn trực tiếp
– Làm sao chọn lựa ứng viên thích hợp
Cùng vô số các ví dụ và kinh nghiệm thực tế được lồng ghép vào nội dung toàn bộ khóa học.

Đặc biệt: Các bạn sẽ nhận được tất cả tài liệu để hỗ trợ trong công việc thực tế, bao gồm:
– Template job description
– Bộ test tính cách DiSC
– Template cho các Job ad
– Hướng dẫn đọc vị ứng viên
– Bộ câu hỏi kỹ năng mềm
– Bảng đánh giá ứng viên

Ngoài ra, trong suốt khóa học, chúng tôi còn có những video “Tám chuyện tuyển dụng” nhằm chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ công tác tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn tại Mỹ để các anh chị em có thể tham khảo.

Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự

_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage:   / hrdigestvn  
▶️Facebook Group:   / hrdigest  
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group:   / 14299034  
▶️LinkedIn:   / hrdigest-vn  
▶️Podcast Nhân sự:    / @podcastnhansu  
▶️Podcast Nhân sự Fanpage:   / podcastnhansu  
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.com.vn/