KPI hr-специалиста

Описание: 40/365 KPI 🚀
Что это вообще такое?
KPI (ключевые показатели эффективности). Это -
показатель, который помогает определить продуктивность деятельности компании. KPI часто устанавливают, чтобы оценить работу на разных уровнях: для конкретного сотрудника или подразделения.

Давайте разберем kpi сотрудника по подбору персонала. Обычно, у него есть две активности:
1. Скорость подбора персонала
2. Прохождение испытательного срока принятого им сотрудника.
🔸Успешным выполнением для 1 пункта рассматривается срок от 2 недели до 1 месяца в зависимости от должностей.
🔸 Для 2 пункта успешно выполнен будет kpi только в том случае, когда принятый им сотрудник проходит испытательный срок. Если сотрудник не прошел испытательный срок, это значит подбор кандидатов был не верным.

Более подробно как ставить kpi вы можете посмотреть на моем YOUTUBE канале @adilkarimov8362✅