ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

The Frameworks for Change Management

Автор: Ignite Coaching & Consulting

Загружено: 2025-12-18

Просмотров: 6

Описание: Summary

In this episode of Unfinished Business, Kimberly Griggs and Rory Sheppard delve into the complexities of resistance to change within organizations. They explore the key components of dissatisfaction and vision, the role of leadership in facilitating change, and practical strategies for overcoming resistance. Rory shares frameworks and insights from his extensive experience in coaching business leaders, emphasizing the importance of clarity, communication, and creating a culture of innovation. The conversation also touches on personal practices for maintaining focus and motivation amidst challenges, as well as the unfinished business of ensuring successful transitions for businesses owned by baby boomers.

Keywords

resistance to change, leadership, business coaching, organizational change, small business, frameworks, entrepreneurship, change management, family business, coaching

Takeaways

-Resistance to change is a common challenge for entrepreneurs.
-Dissatisfaction and vision are critical for initiating change.
-Leaders must communicate their vision repeatedly for it to resonate.
-Creating a culture of innovation requires modeling desired behaviors.
-Daily practices can help maintain focus and motivation.
-Understanding the sources of resistance can help in planning for change.
-It's important to identify the need for change and its drivers.
-Leaders should eliminate roadblocks for their teams.
-Building relationships and prioritizing family is essential for business owners.
-Having a support system can alleviate feelings of loneliness in leadership.

Sound bites

"What would make it thrilling?"
"Get your priorities straight."
"Remember why you started the business."

Chapters

00:00 Introduction to Resistance to Change
03:19 Understanding the Framework for Change
08:38 The Role of Leadership in Change
12:16 Identifying the Need for Change
13:53 Criteria for a Worthy Goal
19:30 Strategies for Collaborative Action
22:32 Understanding Resistance to Change
25:58 Strategies to Overcome Change Resistance
27:16 Daily Practices for Leaders
29:41 Creating a Culture of Innovation
33:22 Unfinished Business in Leadership
37:48 Taking the First Step Towards Change
39:41 Three Truths for Business Owners

Connect with Rory and Learn More about Action Coach

https://westtexas.actioncoach.com/firm/
  / rorysheppard  

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
The Frameworks for Change Management

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

How to create your own change management framework

How to create your own change management framework

10 Change Management Models Explained in 10 Minutes

10 Change Management Models Explained in 10 Minutes

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

Эти 9 Ловушек преподносят под видом Доброты - Это должен знать каждый! Еврейская мудрость

Управление изменениями для руководителей проектов [ОСНОВЫ]

Управление изменениями для руководителей проектов [ОСНОВЫ]

5 важнейших шагов к стратегии и плану управления организационными изменениями

5 важнейших шагов к стратегии и плану управления организационными изменениями

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

Старение мозга. Как сохранить ясность ума до самой старости. Татьяна Черниговская

Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey

Освоение управления изменениями: подробное руководство по модели 7S McKinsey

The Art of a Renaissance Attitude PART 2 with Vaughn North

The Art of a Renaissance Attitude PART 2 with Vaughn North

How To Overcome Resistance To Change

How To Overcome Resistance To Change

6 РЕАЛЬНЫХ способов ОТДАТЬ РУТИНУ ChatGPT | Копируй и используй! (без опыта)

6 РЕАЛЬНЫХ способов ОТДАТЬ РУТИНУ ChatGPT | Копируй и используй! (без опыта)

Top Change Management Models Explained | Lewin, Kotter & ADKAR Frameworks

Top Change Management Models Explained | Lewin, Kotter & ADKAR Frameworks

How to Deal with Resistance to Change | Heather Stagl | TEDxGeorgiaStateU

How to Deal with Resistance to Change | Heather Stagl | TEDxGeorgiaStateU

7 Principles That Will Organize Your Entire Life | Napoleon Hill

7 Principles That Will Organize Your Entire Life | Napoleon Hill

ADKAR: Что представляет собой модель изменений ADKAR компании Prosci?

ADKAR: Что представляет собой модель изменений ADKAR компании Prosci?

Smooth Jazz & Soul | Relaxing Instrumental – Chill Music for Work & Focus

Smooth Jazz & Soul | Relaxing Instrumental – Chill Music for Work & Focus

ПОСЛЕ СМЕРТИ ВАС ВСТРЕТЯТ НЕ РОДСТВЕННИКИ, А.. ЖУТКОЕ ПРИЗНАНИЕ БЕХТЕРЕВОЙ. ПРАВДА КОТОРУЮ СКРЫВАЛИ

ПОСЛЕ СМЕРТИ ВАС ВСТРЕТЯТ НЕ РОДСТВЕННИКИ, А.. ЖУТКОЕ ПРИЗНАНИЕ БЕХТЕРЕВОЙ. ПРАВДА КОТОРУЮ СКРЫВАЛИ

Unfinished Business: Getting Your Business to the Endzone- Michael J. Frank

Unfinished Business: Getting Your Business to the Endzone- Michael J. Frank

Jazz Songs 50's 60's 70's |Frank Sinatra, Louis Armstrong, Nat King Cole | Vintage Jazz Memories

Jazz Songs 50's 60's 70's |Frank Sinatra, Louis Armstrong, Nat King Cole | Vintage Jazz Memories

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Если у тебя спросили «Как твои дела?» — НЕ ГОВОРИ! Ты теряешь свою силу | Еврейская мудрость

Change Management Framework - Plan the change, Execute the change - Sustain the change Overview

Change Management Framework - Plan the change, Execute the change - Sustain the change Overview

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]