ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Ограничили в работе? Это уголовка! Статья 136 УК РФ

юрист

мигранты

уголовное право

права человека

равенство

право на работу

трудовое право

labprav

юрист против системы

Россия

права

Автор: Юрист против системы | Лаборатория Правосудия

Загружено: 2025-09-02

Просмотров: 1890

Описание: Ограничение прав на труд по национальному признаку, запрет работать на стройке или в доставке, преследование за то, что «ты не русский» — это уголовное преступление.

📌 Закон говорит прямо:
• Ст. 136 УК РФ — нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.
➡️ Санкция: штраф до 300 000 ₽ или лишение свободы до 2 лет.
• Конституция РФ, ст. 19 и 37 — все равны перед законом, право на труд без дискриминации.
• Трудовой кодекс РФ, ст. 3 — запрещается дискриминация в сфере труда. Работодатель обязан обеспечивать равные права и возможности.

📚 Судебная практика:
• Верховный Суд разъяснил: отказ в приёме на работу или создание препятствий по национальному признаку — дискриминация и уголовное преступление.
• Есть реальные дела, когда охранники и работодатели получали приговоры за подобные действия.

⚖️ Вывод: если тебя не допускают к работе или преследуют по признаку национальности — это повод обращаться в прокуратуру, Следственный комитет или в суд. Закон на твоей стороне.

#юрист #мигранты #уголовноеправо #правачеловека #136УКРФ #равенство #правонаработу #трудовоеправо #labprav #юристпротивсистемы #Россия #права

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Ограничили в работе? Это уголовка! Статья 136 УК РФ

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]