ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Episode 52: The Leader You Think You Are vs. The One Your Team Knows

Автор: ACHIEVE Centre for Leadership

Загружено: 2025-12-11

Просмотров: 71

Описание: In this episode, we explore how leaders can move from “I know myself” to “I know my impact.” We unpack the gap that often exists between how leaders see themselves and how their teams actually feel, and why closing that gap is crucial for a healthy workplace culture. We talk about how to invite honest input from team members, what to watch for in meetings that reveals how people actually experience you, and how to handle hard feedback without getting defensive.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Episode 52: The Leader You Think You Are vs. The One Your Team Knows

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Episode 53: Choosing Your Leadership Identity, Before It Chooses You

Episode 53: Choosing Your Leadership Identity, Before It Chooses You

Episode 47: Reconciliation in the Workplace: Building Meaningful Relationships

Episode 47: Reconciliation in the Workplace: Building Meaningful Relationships

Episode 50: Can Leadership Lessons Come from Unlikely Places?

Episode 50: Can Leadership Lessons Come from Unlikely Places?

Management Learnings with Jamie Dimon I JPMorganChase

Management Learnings with Jamie Dimon I JPMorganChase

Сет Годин – Лидерство против менеджмента: что значит иметь значение

Сет Годин – Лидерство против менеджмента: что значит иметь значение

Episode 51: Should You Encourage Disagreement in the Workplace?

Episode 51: Should You Encourage Disagreement in the Workplace?

Energy Storage, But Make It Complicated

Energy Storage, But Make It Complicated

40 основных фраз для проведения встречи на английском языке

40 основных фраз для проведения встречи на английском языке

Episode 49: Does Curiosity Improve Workplace Culture?

Episode 49: Does Curiosity Improve Workplace Culture?

Разрыв в поведении, эпизод 17: Как помочь другим изменить свое поведение (не оказывая на них чрез...

Разрыв в поведении, эпизод 17: Как помочь другим изменить свое поведение (не оказывая на них чрез...

Jacek Bartosiak | Strategy&Future | O wizycie Zeleńskiego w Polsce | Budzisz, Stefan, Świdziński

Jacek Bartosiak | Strategy&Future | O wizycie Zeleńskiego w Polsce | Budzisz, Stefan, Świdziński

How Middle Managers Can Become True Leaders | Full Conversation

How Middle Managers Can Become True Leaders | Full Conversation

Episode 32: Are Labour Shortages Real?

Episode 32: Are Labour Shortages Real?

Все о ФСБ: как спецслужба управляет Россией и бизнесом, кто агент «конторы», «федералы» на войне

Все о ФСБ: как спецслужба управляет Россией и бизнесом, кто агент «конторы», «федералы» на войне

Episode 48: Can You Have Too Much Fun at Work?

Episode 48: Can You Have Too Much Fun at Work?

Finance & Corporate Committee - Zoom Meeting

Finance & Corporate Committee - Zoom Meeting

Starting from Scratch: How to Build an HR Team at a Startup

Starting from Scratch: How to Build an HR Team at a Startup

😮Жёсткий СИГНАЛ Трампу! Путин – ВСЁ? Есть ТРИ СЦЕНАРИЯ: Вот, ЧТО СЛУЧИТСЯ в 2026. ЯКОВЕНКО, ЭЙДМАН

😮Жёсткий СИГНАЛ Трампу! Путин – ВСЁ? Есть ТРИ СЦЕНАРИЯ: Вот, ЧТО СЛУЧИТСЯ в 2026. ЯКОВЕНКО, ЭЙДМАН

Ziemkiewicz: ta władza jest ZDEGENEROWANA - Tusk zaczął kłamać w sposób idiotyczny!

Ziemkiewicz: ta władza jest ZDEGENEROWANA - Tusk zaczął kłamać w sposób idiotyczny!

🤯ШЕЙТЕЛЬМАН: ЭЛИТА России УНИЗИЛА Путина на ВЕСЬ МИР! Вот, ЧТО СЛУЧИЛОСЬ на тайной встрече

🤯ШЕЙТЕЛЬМАН: ЭЛИТА России УНИЗИЛА Путина на ВЕСЬ МИР! Вот, ЧТО СЛУЧИЛОСЬ на тайной встрече

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]