องค์ประกอบของ “การจัดทำบัญชีเงินเดือน” EP2

Описание: ความรู้เรื่องบัญชีเงินเดือน By PayrollOS
องค์ประกอบของ “การจัดทำบัญชีเงินเดือน” EP2
PayrollOS สรุปมามีดังนี้
สิ่งที่ควรรู้คือ
1.ข้อมูลพื้นฐานของบริษัทที่ต้องสรุปมาให้แน่ชัดก่อน เช่น
-โครงสร้างบริษัท ฝ่าย แผนก รวมไปถึง สาขาต่างๆขององค์กร
-ปฏิทินวันหยุดประจำปี ตารางกะการทำงาน และวันหยุดประจำสัปดาห์ทั้งหมด
-แยกกลุ่มการลงเวลาและไม่ลงเวลาการทำงานให้ชัดเจน
-นโยบายเงินได้และเงินหัก (อาจมีรูปแบบการคำนวณภาษีที่แตกต่างกันออกไป)
-การคิดคำนวณและเงื่อนไข ค่าล่วงเวลา เบี้ยนขยัน ค่ากะการทำงาน หรือการหักขาด ลา มาสาย และเลิกไว
-กำหนดกรอบ รอบการคำนวณค่าแรงพนักงาน ให้ชัดเจน ว่ามีกี่กลุ่ม เช่นกลุ่มพนักงานรายวัน
มีรอบการคำนวณอย่างไร่ และกลุ่มพนักงานรายเดือนมีรอบการคำนวณแบบไหน เช่น
รอบคำนวณ (วันที่26/12/2562-วันที่25/01/2563) ปิดงวดการจ่ายทุกวันที่25 จ่ายเงินทุกสิ้นเดือน
-หรือกลุ่มที่เป็นสัญญาจ้างมีวิธีการจ่ายอย่างไร

2.ทะเบียนประวัติของพนักงาน (ในที่นี่รวมทั้งผู้บริหารและพนักงาน) เช่นข้อมูล
-ณ ปัจจุบันมีพนักงานทั้งหมดกี่ราย เพศ อายุ เงินเดือนฯ และข้อมูลลดหย่อนส่วนบุคคลต่างๆ
-ประเภทของพนักงาน (รายเดือน/รายวัน/รายชั่วโมง /สัญญาจ้าง ฯลฯ)
-วิธีการคำนวณภาษีของแต่ละกลุ่ม เช่น คำนวณภาษีตามอัตราก้าว คำนวณภาษี ประกันสังคมแบบบริษัทออกให้
-รูปแบบการจ่ายเงินพนักงาน เช่น จ่ายเข้าบัญชี เป็นเช็ค เป็นสดสด
-ข้อมูลการเงินของพนักงาน เช่น สัญญาเงินกู้ สัญญาเงินประกันงาน เป็นต้น


3.การตรวจสอบการทำงาน เช่น
-การเช็ค ขาด ลา มาสาย เลิกไว คำนวณการทำงานล่วงเวลาว่า คนไหนขาดงานกี่วัน
หรือได้ค่าล่วงเวลา(โอที)ในรอบงวดการคำนวณการนั้นๆ เช่นโอทีประเภทที่1 ประเภทที่2 กี่ชั่วโมง เป็นต้น

4.ขั้นตอนการคำนวณ ตรวจสอบแก้ไข เพื่อทำจ่ายเงินเดือน / ค่าจ้าง
หลักการคำนวณเงินเดือน หรือ ค่าแรง จะต้องนำ
-สถิติการทำงาน มาคิดคำนวณ บางกลุ่มที่เป็นผู้บริหารหรือหัวหน้าอาจจะไม่นำเรื่องของสถิการทำงานมาคิด
-ข้อมูลเงินฝั่งรับ และฝั่งหักซึ่งอาจต้องแยกรายรับ-หักที่มีการคิดภาษีที่แตกต่างกันออกไปเช่น
*เงินเดือน / ค่าแรง (กลุ่มบริษัทออกภาษี-ประกันส่งคมให้ กลุ่มพนักงานรับผิดชอบภาษีเอง(ตามอัตราก้าวหน้า กลุ่มหัก3% เป็นต้น)
ตัวอย่างเงินได้ - เงินหักเช่น
*เงินประจำตำแหน่ง
*โอทีประเภทที่1-4
*เงินโบนัส
*เบี้ยขยัน
*รายรับอื่นๆ

-หักขาด
-หักลาเกิน
-มาสาย
-เลิกเร็ว
-หักค่าประกันงาน
-หักกู้ยืม
-หักอื่นๆ

จากนั้นนำไปสู่ขั้นตอนการคิดคำนวณ
-รวมไปถึงการนำลดหย่อนมาคิดในการคำนวณภาษีด้วย
และในแต่ละเดือนต้องนำส่งข้อมูลอะไรบ้างเช่น
-นำส่ง ภงด1
-นำส่ง สปส 1-10
-นำส่ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ
-ข้อมูลนำส่งธนาคารเพื่อทำจ่ายเงินเดือนพนักงานและผู้บริหาร เป็นต้น

ทาง PayrollOS เราจะนำเนื้อหาสาระดีๆ
มาฝากท่านผู้ประกอบการ ฝ่ายบุคคลฯ ฝ่ายบัญชี
และรวมถึงคนทำงานประจำและไม่ประจำ

| รับฟังย้อนหลัง |
*****************
Payroll มีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร EP1
   • Payroll มีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร EP1  

องค์ประกอบของ “การจัดทำบัญชีเงินเดือน” EP2
   • องค์ประกอบของ “การจัดทำบัญชีเงินเดือน”  EP2  

กำหนดรอบการคำนวณเงินเดือน ค่าแรง ค่าตอบแทนอื่น ๆ อย่างไรดี?จึงจะเหมาะสมกับองค์กร EP3
   • กำหนดรอบการคำนวณเงินเดือน
ค่าแรง ค่าตอบแทน...  

ทำงานล่วงเวลา ต้องได้กี่เท่าของค่าแรง? "โอทีไม่ใช่โอฟรี" [ฉบับนายจ้าง vs ลูกจ้าง]
   • ทำงานล่วงเวลา ต้องได้กี่เท่าของค่าแรง? "โอ...  

คอนเซ็ป วิธีการคิด และคำนวณค่าล่วงเวลาของพนักงาน
   • คอนเซ็ป วิธีการคิด และคำนวณค่าล่วงเวลาของพ...  


ติดตามหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
Facebook :  / payrollos  
Blockdit :https://www.blockdit.com/payrollos
IG :  / payrollos  
Youtube :   / @accounting.tax.payrollos  
LineID :PayrollOS
E-mail :[email protected]

#การทำบัญชีเงินเดือน #Payroll#คำนวณภาษี #การเงินและบัญชี
#กฏหมายแรงงาน #ภาษีส่วนบุคคล
#ภาษีอัตราก้าวหน้า #คำนวณโอที #คำนวณOT
#ค่าล่วงเวลา #ลดหย่อน #HR #ฝ่ายบุคคล #คำนวณค่าแรง
#ภาษีเงินได้ #ภงด1 #ภงด1ก #สปส1_10 #กท20ก #ภงด3 #ภงด53
#กรมแรงงาน #ประกันสังคม #สรรพากร #กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
#ProvidentFund #นโยบาย #Policy #ข้อมูลพนักงานงาน #Employee #ข้อมูลการทำงาน
#TimeAttendance #รายงานบัญชีเงินเดือน #payrollReport #ตรวจสอบ #Audit
#Socialsecurity #RevenueDepartment #ธนาคาร#Bank #DBD #DepartmentofBusinessDeverlopment #การจัดทะเบียน #จัดตั้งนิติบุคคล #ขึ้นทะเบียนประกันสังคม
#ห้างหุ้นส่วนสามัญนิติบุคคล #ห้างหุ้นส่วนจำกัด #บริษัทจำกัด #เลขนิติบุคคล13หลัก #ลูกจ้างผู้ประกันตน