【フィリピン進出ガイド】フィリピンビジネス20年の結論。税金・雇用・ビザ、経営者が知っておくべき「現地の実態」
Автор: APIフィリピンチャンネル
Загружено: 2026-02-03
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今回は現地在住27年のValueasia Philippines 三宅信義社長にお話を伺いました。
雇用ではトラブルの多い「縁故採用」を避け、6ヶ月の試用期間内に厳格な見極めを行うことが重要です。 税務面では「1億円規模の不当な請求」を受けるなど不透明な実態があり、現地での生々しい交渉術が求められます。
一方で、地方での飲食店展開や、日本の5分の1の人件費を活かしたBPOビジネスには大きな勝機があります。 また、40歳から取得可能な「リタイアメントビザ」は、有事の入国権確保や銀行口座開設など、強力なリスクヘッジになります。 本動画では、綺麗事ではないフィリピンビジネスの「戦い方」を公開しています。
00:00 イントロダクション
00:48 雇用の注意点：縁故採用が危険な理由
03:33 フィリピンの税金：1億円を吹っかけられた実話
07:00 リタイアメントビザのメリットと取得条件
11:05 三宅氏からのアドバイス：今、狙い目のビジネスとは？
♯1
• 【フィリピン進出】法人設立の落とし穴とは？在比27年のプロが語る外資規制とビジネスのリアル
三宅 信義
Value Asia Philippines, Inc. 代表取締役
フィリピン在住27年。会社設立、就労ビザ取得のスペシャリストとして、日系企業のフィリピン進出を20年にわたりサポート。
https://pmlc.net/
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永田 智睦 (ながた ともちか)
API Gateway株式会社 代表取締役
6年間金融機関に勤務後、個人保険代理店を営み法人化。
現在はフィリピン不動産販売会社や独立系FP事務所を中心に3社経営。
金融業界15年、独立して10年以上の経験を持ち、個人プランニングを約1000名近くの相談を受ける。
なおAPI Gatewayはフィリピン最大手財閥系デベロッパーの正規代理店として6年連続で日本マーケット売上高1位の実績がある。
【書籍】
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