Tu jefe NO es tu amigo: la peligrosa romantización del trabajo en LATAM

Описание: ¿Te han dicho alguna vez que “en esta empresa somos una familia”?
¿Que hay que “poner el alma”, “dar la milla extra” o “no dejar tirado al equipo”?

En este video hablo de una verdad incómoda, pero necesaria:
👉 Tu jefe no es tu amigo.
👉 Tu oficina no es tu hogar.
👉 Tu empresa no es tu familia.

Y no decirlo claro —especialmente en América Latina— tiene un costo emocional, profesional… y muchas veces físico.

En LATAM hemos romantizado el trabajo hasta confundir:
• compromiso con sacrificio
• lealtad con culpa
• buen clima con dependencia emocional

📊 Según Gallup, solo el 21% de los empleados en América Latina se siente realmente comprometido con su trabajo, pero más del 50% declara tener un fuerte vínculo emocional con su equipo.
Eso explica por qué muchas personas se quedan en trabajos que ya no les hacen bien, por miedo a “traicionar” una relación emocional.

En este video reflexionamos sobre:
✔️ Por qué llamarle “familia” a una empresa es una trampa
✔️ Cómo se normaliza la sobreexigencia laboral
✔️ El costo invisible de “dar más de la cuenta”
✔️ Mi experiencia personal con burnout y problemas de salud por no poner límites
✔️ Qué significa realmente tener una relación sana con el trabajo
✔️ Qué puedes hacer si eres colaborador… y si lideras equipos

💡 Trabajar con excelencia no debería implicar perder tu salud, tu identidad o tu vida personal.
Una empresa puede reemplazarte en 24 horas.
Tu cuerpo y tu salud no.

🎯 Este video es para ti si:
• Te has sentido culpable por querer irte de un trabajo
• Has dado más de lo que recibes
• Estás empezando tu carrera y no quieres pagar el precio más adelante
• Lideras personas y no quieres caer en la manipulación emocional

💬 Cuéntame en los comentarios:
¿Alguna vez te sentiste culpable por dejar una empresa?
¿Te dijeron que eran “una familia” y luego la realidad fue otra?

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A veces, una sola idea puede abrirle los ojos a alguien que lo necesita.