Почему электронное обучение убивает образование | Аарон Барт | TEDxKitchenerED

Описание: Образование в больших масштабах не обязательно должно быть скучным. Если отказаться от традиционных уловок электронного обучения и сосредоточиться на научно обоснованных принципах проектирования и убедительных историях из жизни людей, ваше обучение перестанет быть утомительным и станет преобразующим.

Доктор Аарон Барт, идейный лидер и президент компании Dialectic, вселяет в прогрессивных руководителей уверенность, необходимую для решения самых сложных кадровых проблем с помощью научных методов. Доктор Барт, имеющий богатый опыт в сфере образования, основал Dialectic после получения докторской степени по философии в Университете Западного Онтарио, стремясь объединить теорию и практику.

Dialectic использует силу науки для ускорения обучения сотрудников, трансформации организаций, повышения вовлеченности сотрудников и клиентов, а также снижения неосознанных предубеждений. Доктор Барт и его команда талантливых ученых и дизайнеров внедрили интерактивные обучающие программы для более чем 50 канадских компаний, выявляя барьеры на рабочем месте и разрабатывая эффективные стратегии. Они работают в двух областях: корпоративная культура и обучение и развитие. В обеих областях их цель — помочь клиентам добиться масштабных изменений в поведении. Доктор Аарон Барт, идейный лидер и президент компании Dialectic, вселяет в прогрессивных руководителей уверенность, необходимую для решения самых сложных кадровых проблем с помощью научных методов. Основанная в сфере образования, компания Dialectic была создана доктором Бартом после получения докторской степени по философии в Университете Западного Онтарио, с целью объединения теории и практики.

Dialectic использует силу науки для ускорения обучения сотрудников, трансформации организаций, повышения вовлеченности сотрудников и клиентов, а также снижения уровня неосознанных предубеждений. Доктор Барт и его команда талантливых ученых и дизайнеров внедрили интерактивные обучающие программы для более чем 50 канадских компаний, выявляя барьеры на рабочем месте и разрабатывая эффективные стратегии. Они работают в двух областях: корпоративная культура и обучение и развитие. В обеих областях их цель – помочь клиентам добиться масштабных изменений в поведении. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее на https://www.ted.com/tedx