Как стать лучшим руководителем (Подкаст «Стань лучше руководителем сейчас» с Джо Маллом)

Описание: Стать лучшим руководителем — это не значит искать быстрые решения или разовые изменения.

В этом эпизоде ​​Джо Малл, CSP, CPAE, спикер Зала славы, размышляет о том, что на самом деле нужно для роста лидерских качеств с течением времени, и почему приверженность, вовлеченность и удержание сотрудников формируются ежедневным опытом, который люди получают на работе.

Джо призывает руководителей глубже задуматься о том, как обучение, самоанализ и взаимоотношения влияют на культуру рабочего места, и почему роль непосредственного руководителя важнее, чем большинство организаций осознают. Вместо того чтобы предлагать поверхностные решения или тактику, эта беседа фокусируется на долгосрочной перспективе развития лидерских качеств и условиях, которые позволяют людям работать максимально эффективно.

Если вы хотите создать рабочее место, где люди приходят, остаются, проявляют заботу и стараются, этот эпизод предлагает взвешенный взгляд на то, как формируются лучшие руководители.

Чтобы подписаться на рассылку Джо Малла BossBetter Email, посетите https://BossBetterNow.com
Для получения дополнительной информации о сотрудничестве с Джо Маллом посетите https://joemull.com
Для получения дополнительной информации о Boss Hero School посетите https://bossheroschool.com
Чтобы отправить электронное письмо для подкаста, используйте [email protected]

#трансформационноелидерство #культурарабочегоместа #корпоративнаякультура #удержаниеталантов #вовлеченностьсотрудников #удержаниесотрудников #bossheroschool #компанийность

Джо Малл стремится помочь лидерам и владельцам бизнеса создать условия, в которых укореняется приверженность делу, а вся рабочая среда процветает.

Джо – динамичный и очень располагающий к себе оратор, сочетающий убедительные исследования, захватывающие истории и практические стратегии, чтобы показать, как именно развивать лояльность, вдохновлять на усилия и создавать рабочие места, ориентированные на людей, где процветают как производительность, так и моральный дух. Его послание ясно: когда активизируется приверженность, повышается вовлеченность, команды сплачиваются, улучшается удержание сотрудников и резко возрастают результаты бизнеса.

Джо — основатель Boss Hero School™ и создатель получившей признание концепции Employalty™, дорожной карты для создания процветающих рабочих мест в новую эпоху труда. Он является автором трех книг, включая Employalty, признанную лучшей бизнес-книгой года по версии Publisher’s Weekly, а его популярный подкаст Boss Better Now входит в 1% лучших управленческих шоу в мире.

Бывший руководитель отдела обучения и развития в одной из крупнейших систем здравоохранения США, Джо почти два десятилетия посвятил тому, чтобы снабжать лидеров — от компаний из списка Fortune 500, таких как State Farm, Siemens и Choice Hotels, до больниц, агентств и небольших фирм — инструментами для более эффективного руководства, вдохновения на приверженность и построения более гуманной корпоративной культуры. Его идеи публиковались в The Wall Street Journal, Forbes, Harvard Business Review и других изданиях. В 2025 году Джо был включен в Зал славы профессиональных ораторов (CPAE). Это высшая награда в сфере ораторского искусства, которой удостаиваются менее 1% профессиональных ораторов по всему миру. Она присуждается ораторам, демонстрирующим исключительный талант, честность и влияние в профессии.

Для получения дополнительной информации посетите сайт joemull.com.