Miten vahvistaa työyhteisön muutoskyvykkyyttä? -webinaari

Описание: Organisaatioiden toimintaympäristöt ovat jatkuvassa muutostilanteessa, mikä haastaa myös työyhteisöjä ja johtamista. Muutoskyvykkyys eli resilienssi ei ole vain yksilön ominaisuus, vaan koko työyhteisön ja sen rakenteiden kyky sopeutua ja toimia tarkoituksenmukaisesti muutostilanteissa. Miten vahvistaa työyhteisön muutoskyvykkyyttä? -webinaarissa kuullaan käytännönläheisiä vinkkejä työhyvinvoinnin tukemiseen, muutostilanteiden johtamiseen ja koko organisaation muutoskyvykkyyden rakentamiseen.

Ohjelma:

Tervetuloa 
Taina Pääkkönen, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos
Johanna Niemistö, asiantuntija, Enterprise Europe Network (EEN) -verkosto, Helsingin seudun kauppakamari

Työhyvinvointi muutostilanteessa
Miira Heiniö, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos 

Muutoskyvykkyys ja jatkuva kehittyminen monipaikkaisessa työyhteisössä
Heli Miinin, toimitusjohtaja, Jamkicks osakeyhtiö

PK-yritysten näkökulmia strategiseen resilienssiin
Taina Eriksson, tutkimusjohtaja, Turun yliopisto

Content Unionin hyviä käytäntöjä muutostilanteissa
Marjuska Kaukomies, toimitusjohtaja, Content Union Oy

Resilienssi kansallisella tasolla
Liisa Virolainen, kehityspäällikkö, Valtiokonttori

Neova-Kekkilän hyviä käytäntöjä muutostilanteissa
Jenni Nevasalo, Chief HR Officer, Neova Oy

Yhteenveto ja kotiin viemiset 
Johanna Niemistö ja Taina Pääkkönen

Webinaarin järjestivät Työterveyslaitos ja Suomen Enterprise Europe Network (EEN) verkoston toimijat osana yhteistyötä Euroopan työterveys ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) kanssa sekä Muutoskyvykkyys menestystekijänä -hanke.

Seuraa Työterveyslaitosta somessa:

  / finnish-institute-of-occupational-health  
  / tyoterveyslaitos  
  / tyoterveys