【2025年10月育児・介護休業法改正】「柔軟な働き方を実現するための措置（３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置）」の義務化を解説（措置の内容、手続など）
Автор: うえにし社労士の労務セミナー
Загружено: 2025-04-20
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今回は、2025年10月１日施行の育児・介護休業法の改正により創設された「柔軟な働き方を実現するための措置」について、法改正のポイントを解説します。
◆動画の内容
0:00 はじめに
1:56 制度の概要
4:37 措置① 始業時刻変更等の措置
7:55 措置② 在宅勤務（テレワーク）等の措置
9:40 措置③ 所定労働時間の短縮措置
10:49 措置④ 養育両立支援休暇
12:30 措置⑤ 保育施設の設置運営
14:05 制度導入時の手続
15:52 制度導入後の手続
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◆うえにし社労士のプロフィール
社会保険労務士 上西賢佑
京都うえにし社会保険労務士事務所 代表社会保険労務士
1982年 京都市生まれ 長岡京市在住
立命館大学 法学部卒
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