İşe Alımlarda Bilmemiz Gerekenler ve İş Görüşmeleri 2.Bölüm | Taner Özdeş Akademi & Aslıhan Aslan

Описание: İşe Alımlarda Bilmemiz Gerekenler ve İş Görüşmeleri 2.Bölüm | Taner Özdeş Akademi & Aslıhan Aslan

#kariyer #işgörüşmesi #işdünyası

00:00 Giriş
00:45 Hangi Yetenektekiler Aranıyor?
03:01 İşçi ve İşveren Açısından CV'nin Önemi
06:20 3 Başarı Hikayesinin Olmasının Önemi
08:43 Kültürel Uygunluk Araştırması
11:01 İş Görüşmelerinde Nelere Dikkat Ediliyor?
18:00 Referansın Önemi ve Gerekli Olduğu Yerler
21:50 İş Değiştirme Sıklığı Ne Olmalı?
25:16 Uzaktan Çalışma Nasıl Değerlendiriliyor?
29:00 Eski Çalışma Sistemine Dönülür mü?
32:05 Yapılacak Zamlar ve Enflasyon Oranları

Bu videomda NextUp Talent, Kurucu Ortağı Aslıhan Aslan'ı ağırladım. İşe alım firmaları ve şirketlerdeki yeri, işe alımlarda önemli noktalar, dikkat edilmesi gerekenler, uzaktan çalışma sisteminin günümüzdeki yeri, iş görüşmelerinde bilinmesi gerekenler gibi bir çok konuya değindik. Videonun 1. Bölümü    • İşe Alımlarda Bilmemiz Gerekenler ve İş Gö...  

🔻Kanalımıza abone olmak için: http://bit.ly/2KNoHRB

📌 KANALIMDAKİ DİĞER VİDEOLARA GÖZ ATMAYI UNUTMAYIN 👇

🔘 BAŞARININ 10 ALTIN KURALI NEDİR I TANER ÖZDEŞ    • BAŞARININ 10 ALTIN KURALI NEDİR I TANER ÖZDEŞ  

🔘 DUYGUSAL ZEKA İLE SATIŞ YAPMANIN SIRLARI    • DUYGUSAL ZEKA İLE SATIŞ YAPMANIN SIRLARI  

🔘 GAYRİMENKUL SEKTÖRÜNÜN BAŞARI ŞİFRELERİ    • GAYRİMENKUL SEKTÖRÜNÜN BAŞARI ŞİFRELERİ | ...  

🔘 Finans Sektöründe 42 Yıllık Tecrübe Anlattı: "Borsada Nasıl Kazanılır?" Ali Perşembe    • Finans Sektöründe 42 Yıllık Tecrübe Anlatt...  

🔘 Mustafa Kemal Atatürk ve Önderlik Sırları    • Mustafa Kemal Atatürk ve Önderlik Sırları ...  

🔘 Satış Öğrenilmesi Gereken En Önemli Yetenektir I Şerif Kaynar    • Satış Öğrenilmesi Gereken En Önemli Yetene...  

🔘 Etkili İletişimin Sırrı;'Hipnotik Kelimeler' | İKNA VE İLETİŞİM SIRLARI    • Etkili İletişimin Sırrı;'Hipnotik Kelimele...  

🔘 Satışın 10 Altın Kuralı! Taner Özdeş Akademi    • Satışın 10 Altın Kuralı! | Bölüm 1 | Taner...  

🔘 Borsalarda Teknik Analizle Para Kazanmak Mümkün Mü?Ali Perşembe    • Borsalarda Teknik Analizle Para Kazanmak M...  

Taner Özdeş Akademi'nin Hikayesi 34 yaşına kadar kişisel gelişim konusunda hiçbir fikrim yoktu ve bu konuda hiç kitap okumamıştım. Dürüst olursam, hiç bir konuda kitap okumamıştım (zorunlu olmadıkça). 1996 yılında JCI Konferansı için Hawaii'ye gittim. Bu konferansta dünyanın önde gelen eğitimcileri vardı.

Kişisel gelişim o tarihlerde oldukça yeni bir kavramdı. NLP ise en popüler konuydu. Anthony Robbins'in seminerine katılma şansını elde ettim. Bir saatine 10,000 $ vererek bu enerjik dev adamı izleyen iş adamalarının bu konuya bu kadar önem vermeleri bende bir ışık yaktı. Sonrasında JCI 'da eğitimci kariyerim başladı, arkasından "Satışın 10 Altın Kuralı" kitabını yazdım. 15 senede 50,000 üzerinde kişiye seminer, eğitim ve danışmanlık yaptım. 2011 yılında koçluk mesleğine ilgi duymaya başladım. Eğitimin koçluk olmadan sonuç almakta yetersiz olduğuna karar verdim. Ayrıca, insan davranışlarında değişimin interaktif ve eğlenceli eğitimlerden geçtiğini gördüm. Bu fikrimi hayata geçirmek için doğru zamanı bekliyordum.

2011 yılında internetten bir e-mail aldım. Gözde Çelik, o zamanlar Koordinatör olarak çalıştığı eğitim şirketi bünyesinde benimle eğitmen olarak çalışmak istediklerini belirten bir e-mail gönderdi. Gözde Çelik ile birlikte başarılı birkaç projeye imza attık. 26 yaşında olmasına rağmen beni etkilemeyi başardı. Taner Özdeş Akademi, konusunda doğru iş ortağımı bulmuştum. Kendisinin de kendi işini kurma fikri vardı. Tesadüfler bizi biraya getirdi. Birlikte Türkiye'de oldukça zor gözüken bir yolculuk işte böyle başlamış oldu...

Taner Özdeş Akademi doğmuştu.. Öncelikle Türkiye'nin önde gelen birçok eğitimci ve koç ile ön görüşmeler yaparak Taner Özdeş Akademi'yi kurduk. Daha sonra başka tesadüfler neticesinde Sosyal medya danışmalığı konusunu da direkt alakalı olmasa da, Türkiye'deki potansiyeli görerek ve benim satış ve pazarlama tecrübemi de kobilere ve yeni iş kuranlara taşımak için Sosyal Medya'yı da hizmetlerimize eklemeye karar verdik. Bu konuda oluşturduğumuz ekibin yaş ortalamasının 22 olduğunu da belirtmek isterim. Bir kişinin okuldan sonra kendine yatırım yapmadan ve kendini geliştirmeden hayatta veya kariyerinde başarılı olması hemen hemen imkansızdır. Taner Özdeş Akademi'nin de misyonu bireylere ve kurumlara eğitim, danışmanlık ve koçluk konusunda en kaliteli ve ekonomik hizmetleri sunmaktır.

Taner Özdeş Akademi'yi Neden Kurduk?
Hayat bana göre insan ve insan ilişkileri üzerine kurulmuştur. Hayat, ikinci insanla tanışmanızdan sonra anlam taşır. Ben, insanı seven bir yapıya sahibim. İnsana değer katacak her girişim benim için değerlidir. Satış ve Pazarlama temeli insanı tanımaya ve insanda istek ve arzu yaratmaya amaçlayan mesleklerdir. Kısaca insanla ilgilidir.

Vizyonumuz:
Taner Özdeş Akademi'nin amaç ve vizyonu; bireyler ve kurumlara kişisel gelişim ve değişim konusunda eğitim, seminer, interaktif yaratıcı workshoplar ve üst düzey yöneticilere koçluk vererek bireyleri geliştirmek suretiyle, kurumların ve sonucunda ülkemizin rekabetçi ve medeni ülkeler seviyesinde lider konumuna gelmesine katkı sağlamaktır.

Instagram: https://bit.ly/2WUWOcX

LinkedIn: https://bit.ly/3pzCkCW

Facebook : http://bit.ly/3mT4WVW