【その給与計算、大丈夫？】給与計算ミスで会社が倒産!? 3大リスクと助成金申請に必須の賃金台帳対策を社労士が解説
Автор: 助成金と労務ナビ
Загружено: 2025-12-26
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給与計算は、企業にとって非常に重要な業務です。
しかし、計算ミスが起きると法的リスク・従業員の信頼低下・経済的損失といった重大な問題につながる可能性があります。
さらに、令和8年（2026年）4月から変わる助成金申請の新ルールについても詳しく触れています。
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💬この動画でわかること
✅ 給与計算を間違えた場合に起こる3つのリスク
✅ 実際に企業が受けるペナルティの例
✅ ミスを防ぐために企業が取るべき具体的な対策
を、社会保険労務士が分かりやすく解説します。
「うちの給与計算、本当に大丈夫？」と不安な方は、ぜひ最後までご覧ください。
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🕒目次
00:00 給与計算ミスがもたらすリスクとは
01:20 ① 法的リスク（是正勧告・企業名公表）
02:22 ② 従業員の信頼損失・レピュテーションリスク
03:08 ③ 経済的損失（未払い・遅延損害金）
04:10 ミスを防ぐための具体的対策
05:14 社会保険料・保険料率の注意点
06:20 給与計算システム導入のメリット
07:24 まとめ
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https://kanricenter.com/
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※法令・制度等は撮影当時の情報です。最新の情報については社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
#給与計算 #労務管理 #社会保険 #人事労務 #中小企業
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