ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

Топ Спа Фест - курс для руководителей "Менеджмент изменений.Ценностный менеджмент"

топ спафест

спа

фитнес

веллнесс

велнес

салоны красоты

менеджмент

менеджмент изменений

ценностный менеджмент

геймификация

геймификация обчуение

игротехники

игротехники обучение

игры для бизнеса

управление обучение

обучение для руководителей

обучение для собственников

top spa fest

Автор: Инга Радченко

Загружено: 2019-11-08

Просмотров: 39

Описание: «МЕНЕДЖМЕНТ ИЗМЕНЕНИЙ И ЦЕННОСТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
(БАЗОВЫЙ УЧЕБНЫЙ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ )

ДЛЯ КОГО: собственников , руководителей , управляющих. HR менеджеров индустрии красоты и здоровья ( спа центров, спа отелей, салонов красоты, фитнес центров, фитнес клубов, спортивных клубов и сооружений, эстетических и медицинских центров)

Для чего:
Уникальность нашего времени заключается во всеобъемлющей доступности знаний. Технологии, скорость и масштаб изменений вокруг создают невиданную ранее интенсивность новых изменений. Каждый из нас много учился и учиться. Но существует менеджмент изменений и законы «Ведра с крабами» и «Принцип Пигмалиона», которые говорят о сложности внедрения тех знаний, которые мы получаем и о сложностях самого процесса внедрения изменений. Часто мы не успеваем внедрять изменения , и знания не становятся навыками и опытом. Часто мы не отслеживаем точку не возврата, когда бизнес-процесс перестает принадлежать руководителю Пришло время реализовать важную задачу - помочь организации изменяться, значит выполнить одно из самых сложных предназначений руководителя. Управлять изменениями - это значит развивать у организации возможности справляться с будущими проблемами. Это позволяет высвободить и использовать внутреннюю энергию организация, чтобы она могла позаботиться сама о себе и не вырабатывала зависимость от вмешательств извне .
Для максимально эффективного использования замкнутого цикла бизнес-процессов::
• изменения происходят постоянно
• проблемы порождаются изменениями
• решения позволяют преодолевать проблемы
• решенные проблемы вызывают новые изменения
• принятие отсутствия смысла тормозить изменения
• признание возможность изменениям проходить естественным путем
• важность обучения и развития навыка работать с постоянными изменениями.
Какие будут результаты: мы узнаем и научимся управлять поведением, обучением и развитием взрослого человека . Узнаем и научимся использовать алгоритмы менеджмента изменений, узнаем и научимся жестким и гибким переговорам для внедрения изменений. Узнаем и научимся оцифровывать изменения и результаты изменений. Узнаем и научимся эффективному взаимоотношению с правовыми и организационными изменениями. Каждый участник сможет создавать и проектировать модели геймификации управления ценностью зарабатываемых денег персоналом. Каждый участник сможет создать проект внедрения маркетинговых, финансовых и продуктовых изменений.
Какие действия будут целью:
знать, применять, интерпретировать, классифицировать, сравнивать, прогнозировать, разрабатывать, контролировать, измерять , внедрять

Каждый участник в конце учебного курса получит сертификат прохождения курса
Несколько самых активных участников получат дипломы : « Мастер Систем», «Мастер изменений», « Мастер спирали»

Преподаватели курса:
Инга Радченко, Вадим Радченко, Татьяна Чаусова, Мария Филатова, Марина Спиранде, Елена Москвичева

Модуль «Мастер систем»

Менеджмент изменений. Андрогогика – обучение взрослых людей. Спиральная динамика и ценностные мемы. Современная психофизиология изменений. Актуализация задачи каждого участника . /Инга Радченко,Вадим Радченко/

Тело руководителя и менеджмент изменений. Практики осознанности для себя и персонала. /Марина Спиранде/

Модуль « Мастер изменений»
Психология бизнеса и психология изменений.
Алгоритм изменений и инструменты менеджмента изменений ( веллком тренинг, веллком фильм, кроссофис, нейронная эмоциональная сеть) /Инга Радченко, Вадим Радченко, Мария Филатова/

Геймификация бизнес-процессов .Как через геймофикацию управлять персоналом и эффективными продажами.
Жесткие и гибкие переговоры как инструменты внедрения изменений /Вадим Радченко/

Государство и состояние непредсказуемости, неопределенности и сложности внедрения изменений. Управленческая игра. /Елена Москвичева/

Финансы . Как оцифровывать изменения ( планирование и результаты)
Управленческая игра /Татьяна Чаусова/

Сервисные стандарты и индивидуальные алгоритмы внедрения изменений.
Управленческая игра /Мария Филатова/

Модуль «Мастер спирали»

Защита и разбор индивидуальных бизнес кейсов .
/Инга Радченко, Вадим Радченко, Мария Филатова,Татьяна Чаусова,,Елена Москвичева/

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Топ Спа Фест - курс для руководителей "Менеджмент изменений.Ценностный менеджмент"

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]