За кулисами ажиотажа: почему Meta и Block увольняют сотрудников.

Описание: Получите скидку 50% на годовую подписку ($250 → $125) на мой Substack по ссылке: https://www.natebjones.com/the-path-f...

Что вы получите:
✅ Одно руководство, разработка или инструмент каждую неделю, которые помогут вам развить навыки и научиться использовать инструменты ИИ уже сегодня.

✅ Доступ к TalentBoard, где вы можете продемонстрировать свои навыки и быть найденным людьми, которые ищут сотрудников на реальные должности.

✅ Один углубленный анализ в неделю чего-то действительно важного в области ИИ, чтобы вы знали, что происходит и как развивать свою карьеру в соответствии с этим.

✅ Доступ к моему сообществу в Slack, где вы можете познакомиться с другими разработчиками и специалистами по ИИ, которые вместе с вами осваивают эти технологии.

✅ И весь архив. Все, что я когда-либо публиковал, посты, на которые вы слышали от меня ссылки на этом канале, теперь доступны для чтения.

Предложение действительно до 4 июля. При возникновении любых проблем обращайтесь по адресу [email protected]
_______________________________________
Что на самом деле происходит внутри волны увольнений, связанных с ИИ, которая сейчас прокатывается по технологическим компаниям? Распространенная версия заключается в том, что ИИ сделал этих сотрудников ненужными, но реальность гораздо сложнее и гораздо полезнее для понимания.

В этом видео я делюсь информацией о том, почему два увольнения, связанные с ИИ, никогда не означают одно и то же:

• Почему такие крупные компании, как Meta, сокращают штат, тратя миллиарды на GPU

• Как увольнения Джека Дорси в Block демонстрируют реальное видение ИИ

• Что увольнения, основанные на активности, говорят о скрытых проблемах компании

• Куда следует бежать соискателям работы, а куда им следует искать работу

Для руководителей и соискателей работы увольнение — это самый громкий стратегический сигнал, который может послать компания. Правильно истолковав его, вы получаете бесплатную информацию. Неправильно истолковав, вы ставите свою карьеру на неправильную историю.

Разделы:
00:00 Почему история с увольнениями в сфере ИИ неверна
01:27 Предложение для всех, кого уволили
02:33 Увольнения в гиперскейлинговых компаниях: Meta и ловушка капитальных затрат
07:35 Увольнения, предпринятые дальновидными специалистами: Джек Дорси и Блок
08:12 Что Джек понял правильно, а что нет
12:12 Увольнения, связанные с активностью: Cloudflare и статистика использования
15:48 Увольнения, предпринятые в надежде: рассказывать историю без цифр
18:00 Пятая категория: когда дело не связано с ИИ
19:30 Как интерпретировать любое увольнение как стратегический сигнал

Подпишитесь на ежедневные новости и стратегии в области ИИ.
Для более подробных руководств и анализа: https://natesnewsletter.substack.com/

Слушайте это видео в формате подкаста.

Spotify: https://open.spotify.com/show/0gkFdjd...
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast...