ОСНОВНАЯ ОШИБКА В НАЙМЕ

Описание: Ошибки в найме — это нормально. Я сам иногда понимаю, что человек «не мой», только через месяц или даже ближе к концу испытательного срока. И да, это раздражает, потому что три месяца потрачено, а результата нет.

Но на самом деле испытательный и нужен для этого: чтобы проверить не только навыки, но и то, как человек вписывается в команду, как реагирует на стресс и насколько разделяет ваши ценности. Лучше разойтись на этом этапе, чем потом годами терпеть «не того» человека в штате.

⚡ Лайфхак: проговаривайте на старте, что испытательный — это тест для обеих сторон. Тогда у кандидата меньше иллюзий, а у вас больше свободы принять решение без лишних конфликтов.

А у вас часто бывает, что люди «отлетают» на испытательном? Делитесь опытом 👇

#найм #HR #испытательныйсрок #команда #управление