Текучка. Модель управления персоналом № 2.

Описание: Текучесть кадров - это комплексная проблема, которая начинается с формирования руководителем модели управления персоналом.

Это стиль управления, который распространяется на все сферы деятельности, но в большей степени он затрагивает те, где есть люди, а значит - персонал.

В таких моделях чаще всего все делают всё и никто не за что не отвечает. Все на нервах и ждут не дождутся отпуска, а чаще и в отпуск уходят с условием: - Смотри, а то возвращаться будет некуда.

Это не люди такие, а руководитель. Твой бизнес - это ты. Им комфортно быть всё время в напряжении, решать бесконечные проблемы с людьми, процессами, клиентами, поставщиками. Это их мир.

Если вы хотите строить здоровые отношения в своей компании и легко управлять всеми процессами и людьми, учебный курс "Управление персоналом" поможет вам решить основные задачи в этой области. Ссылка на курс в комментариях.