ZdoroviTalks - Серія дев'ята. Євгенія Стасюк. "Про мотивацію співробітників і роль цінностей"

Описание: Що таке система гарантованих сум? Як обрати систему мотивації співробітників, що найкраще підходить клініці? Як прогнозування працює в медичному бізнесі? Навіщо бізнесу “здорова дієта”?

“Для мене мої клієнти - це мої співробітники в першу чергу”, - коментує Євгенія Стасюк, виконавчий директор Ocular та головний герой дев’ятої серії ZdoroviTalks.

Серії ZdoroviTalks складаються із: 1) Інтерв'ю з героєм. 2) Кейсу - гіпотетичної ситуації для вирішення. 3) Фанту - невеликого завдання для героя.

Тема кейсу: вибір ефективної системи мотивації.

Ви можете обрати питання, яке вас цікавить і перейти до нього за один клік:

1:04 - Як ви стали частиною української медицини?
Сьогоднішній проект Ocular: він про що для вас?
3:33 - Чи є у вас особиста місія?
5:25 - З якими складнощами ви стикалися на кар’єрному шляху?
9:51 - Якими своїми досягненнями ви пишаєтеся?
11:45 - Яку роль у вашій професійній діяльності грають фінанси?
15:35 - Як відбувається прогнозування в медичному бізнесі?
16:58 - Який має бути ідеальний процент виплат на заробітну плату?
19:01 - Як працює ваша система мотивацій?
21:55 - Який відсоток бюджету має витрачатися на маркетинг?
23:12 - Кейс. Гіпотетична ситуація для вирішення
28:11 - Фант. Невелике завдання для героя

У наступній заключній серії разом із Оленою Неїжко, заступницею генерального директора LISOD - обговоримо правила конкуренції медичними послугами, а також роль корпоративної культури.

Приємного перегляду і до нових зустрічей!