Seu estágio pode ser uma fraude!

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Estágio é uma coisa e trabalho é outra coisa. Parece simples, todo mundo sabe que o estágio é um momento para aprender, para conhecer uma profissão e se desenvolver para, quem sabe, ser contratado como profissional. Mas algumas empresas estão contratando como estagiário, pagando menos, garantindo menos direitos e exigindo o trabalho de um profissional que está em formação e capacitação. Está errado, muito errado, e a Marcella Rocha de Oliveira vai explicar o que você deve fazer se isso estiver acontecendo com você.

Tudo bem que o estágio é uma modalidade de trabalho, muito comum, muito boa para ajudar as pessoas a crescerem profissionalmente, por isso ele é formado por três partes nessa relação de trabalho, o estagiário, o empregador e a instituição educacional. Essa contratação é definida pela lei que a regula e determina que o estagiário não é empregado em sua essência,porque a função do estágio não é conceder um trabalho e nem lucro para empresa e sim ajudar na formação profissional daquele estudante.

Como diz a lei 11.788 de 2008, chamada lei do estágio, o estágio é um ato educativo escolar supervisionado, as atividades realizadas pelo estagiário no ambiente de trabalho visam à preparação para o trabalho produtivo. Então é preciso analisar se os requisitos para esse contrato de estágio são atendidos, se não for pode ser que seja preciso acionar a Justiça para os seus direitos serem respeitados.

Confira a live com a Marcella Rocha e descubra todos os detalhes que cobrem essas relações profissionais.

Direto ao ponto
00:00 - Apresentação do tema
02:18 - O que é o estágio?
07:03 - Características do estágio
29:20 - Jornada
33:07 - Duração
34:26 - Relação de emprego

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