Happy Work - Les 5 qualités les plus recherchées chez un manager - Gaël Chatelain-Berry

Описание: Dans cet épisode, je me suis attaqué à une question que l’on me pose souvent après mes conférences : “Gaël... en résumé, quelles sont les qualités fondamentales d’un bon manager ?”

🎙️ Cet épisode, c’est un condensé de ce que j’ai appris, observé, et expérimenté au fil des années sur le management. L’objectif ? Vous donner les 5 qualités essentielles que tout manager devrait cultiver pour inspirer, motiver et guider efficacement son équipe.

Et attention, spoiler : ces qualités ne sont pas seulement des “plus” pour un manager. Elles sont devenues indispensables dans un monde du travail en pleine transformation. 🌍

👉 Au programme :
1️⃣ L’écoute active (et pourquoi elle est plus cruciale que jamais).
2️⃣ La capacité à déléguer (adieu le micro-management 🫣).
3️⃣ La gestion émotionnelle (parce qu’un manager est un modèle).
4️⃣ La vision stratégique (pour donner du sens).
5️⃣ La reconnaissance (sans elle, rien ne fonctionne vraiment).

Alors, si vous êtes manager, en devenir, ou simplement curieux(se) de savoir ce qui fait vraiment la différence, cet épisode est fait pour vous.

Et surtout, n’hésitez pas à partager vos réflexions en commentaire : quelles sont pour vous les qualités d’un manager idéal ?
👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖

🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.

Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction
0:15 Introduction 2
1:18 L’écoute active
2:37 la capacité à déléguer
3:58 La gestion émotionnelle
5:00 Avoir une vision stratégique
6:23 reconnaissance et encouragement
7:59 Conclusion 1
8 :30 Conclusion 2