معايير جودة التدريب وفق مواصفة ايزو التدريب ISO 10015 مع د. محمد العامري

Описание: يطيب لمكتب مهارات النجاح للاستشارات التعليمية والتربوية ومركز الاتقان الدولي للإستشارات التعليمية والتربوية أن يقدم لكم هذه المادة التدريبية التي هي تسجيل لورشة عمل بعنوان : معايير جودة التدريب

والتي قدمت ضمن فعاليات ورش عمل سلسلة عصريات رمضانية لتحسين جودة القيادة المؤسسية في رمضان 1442

#التدريب

وقد تحدث المدرب والمستشار التعليمي والتربوي د. #محمد_العامري عن معايير الجودة في التدريب وفق مواصفة ايزو التدريب 10015 فعندما يتعلق الأمر بمجال التدريب، فإن تحقيق الجودة والاستفادة القصوى من استثمارات المؤسسات في التدريب يعد أمرًا حيويًا. وهنا يأتي دور معيار ISO 10015 ليقدم الإرشادات والمتطلبات اللازمة لتحسين جودة عمليات التدريب وتحقيق أقصى استفادة منها. في هذا المقال، سنستكشف تفصيليًا مواصفات معيار ISO 10015 للتدريب وأهميته في المجال التدريبي.

يهدف معيار ISO 10015 إلى تعزيز التميز في عمليات التدريب وتحقيق أهدافها بشكل فعال. ويتحقق ذلك من خلال تقديم إرشادات مفصلة لتخطيط وتنفيذ وتقييم عمليات التدريب. فعندما يلتزم المؤسسات بتوجيهات هذا المعيار، يتمكنون من تحقيق الكفاءة والفعالية في التدريب، مما ينعكس إيجابيًا على الأداء العام للمؤسسة ونجاحها في سوق العمل.

أحد الجوانب الرئيسية التي يغطيها معيار ISO 10015 هو تخطيط التدريب. فهو يشجع المؤسسات على تحليل احتياجات التدريب بشكل دقيق وتحديد الأهداف والمخرجات المرجوة منه. ومن خلال تطبيق عملية التخطيط الشاملة والمنهجية، يتمكن المدربون من تحقيق تنظيم فعال للتدريب وتحديد الخطط الزمنية والموارد اللازمة لتنفيذه.

بعد التخطيط، يوفر معيار ISO 10015 إرشادات لتصميم وتطوير المحتوى التعليمي. فهو يشدد على ضرورة تقديم محتوى تدريبي فعّال وملائم لاحتياجات المتدربين وأهداف التدريب. كما يُشجع على استخدام تقنيات التدريب المناسبة وتنويع أساليب التعلم لتعزيز فعالية التدريب وتحقيق النتائج المرجوة.

عملية التنفيذ تُعتبر أيضًا جزءًا مهمًا في عملية التدريب وفقًا لمعيار ISO 10015. يتعين على المؤسسات توفير بيئة ملائمة للتعلم وتقديم الدعم اللازم للمتدربين خلال فترة التدريب. يُشجع أيضًا على توفير التوجيه والملاحظة المستمرة للمتدربين لضمان تطورهم وتحقيق أهداف التدريب المحددة.

بعد الانتهاء من عملية التدريب، يأتي دور التقييم وتحليل النتائج. يشدد معيار ISO 10015 على أهمية قياس فاعلية التدريب وتقييم تحقيق الأهداف المرجوة. ومن خلال تحليل النتائج، يمكن للمؤسسات تحديد نقاط القوة والضعف في عمليات التدريب واتخاذ التحسينات اللازمة للمستقبل.

باختصار، معيار ISO 10015 للتدريب يعد أداة قوية لتحسين جودة عمليات التدريب وتحقيق أقصى استفادة منها. من خلال تنفيذ متطلبات المعيار، تستطيع المؤسسات تحقيق التميز في التدريب وتعزيز أداء الموظفين والنجاح في سوق العمل المتنافس..

🙌 نرجو ان ينال علي رضاكم و اعجابكم وان تساهم في تحسين معارفكم ومهاراتكم وخبراتكم وحياتكم بشكل عام

👍 ونقدر ونشكر لكم المساهمة في نشره لتعم بإذن الله الفائدة

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

🎯 للاستفسار والتواصل المباشر عبر الواتس:
https://wa.me/966567558658

🎯 للاستفسار والاتصال المباشر : 00966567558658

📲 فضلاً ساهم معنا في نشره لأهلك ومنسوبيك ولكل من تحب لتعم بإذن الله الفائدة

🟡 تحياتنا لكم، راجين لكم المتعة والفائدة💐

نرجو لكم المتعة والفائدة مع هذا الفديو ، ونرجو المساهمة في نشر لتعم بإذن الله الفائدة.

و للتواصل المباشر مع المدرب والمستشار التعليمي والتربوي الدكتور محمد العامري :
الهاتف المحمول المباشر ( الجوال ) : 00966567558658
البريد الإلكتروني : [email protected]
https://www.mohammedaameri.com/

وللمزيد من المعلومات والاستفسارات والتنسيق للبرامج التدريبية :
00966596665343

و للمزيد من المعلومات : يرجى زيارة موقع مهارات النجاح للتنمية البشرية :
WWW.SST5.COM
[email protected]

من فضلك ادعمنا للاستمرار بالاشتراك فى القناة ♥♥♥♥
للأشتراك فى القناة اضغط هنا:
https://www.youtube.com/c/sst5channel...

والله الموفق