815社・ビジネスパーソン17.3万人のAI分析でわかった「トップ5％社員」の働き方【越川慎司】

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▼815社・ビジネスパーソン17.3万人のAI分析でわかった「トップ5％社員」の働き方
株式会社クロスリバー代表取締役社長「越川慎司」さんとMCの「澤円」さんが、「トップ5%社員の働き方」について考えていきます。

00:45 オープニング
02:50 トップ5%社員の五原則
03:41 「目的」の見定め方
07:58 「弱みを」を見せるという戦略
12:01 「意識」ではなく「行動」を変える
15:36 澤円流行動できる人になるためのコツ
20:38 「ギャップ」から考える
24:05 週1回の15分の「振り返り」

▼ゲスト
越川慎司｜株式会社クロスリバー代表取締役社長

1996年にNTTに入社、外資企業やベンチャーを経て、2005年にマイクロソフト米国本社に入社。のちに業務執行役員としてPowerPointやExcel、Microsoft Teamsなどの事業責任者。働き過ぎて2度鬱病になった経験を元にして、2017 年に株式会社クロスリバーを設立し、全メンバー週休3日、7時間睡眠を6年以上実践。これまで800 社以上（従業員数は延べ17万人以上）の働き方改革を支援。「働きがい改革」、「"忙しい”から解放するタイムマネジメント」や「社内会議ダイエット」、「効率と効果を高める資料作成術」、などのオンライン講座を年間400件以上提供する。

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▼MC
澤円｜株式会社圓窓代表取締役、元日本マイクロソフト株式会社業務執行役員

1969年、千葉県生まれ。立教大学経済学部卒業後、生命保険会社のIT子会社を経て1997年にマイクロソフト(現・日本マイクロソフト)に入社。情報コンサルタント、プリセールスSE、競合対策専門営業チームマネージャー、クラウドプラットフォーム営業本部長などを歴任し、2011年にマイクロソフトテクノロジーセンターセンター長に就任。業務執行役員を経て、2020年に退社。2006年には、世界中のマイクロソフト社員のなかで卓越した社員にのみビル・ゲイツ氏が授与する「Chairman's Award」を受賞した。現在は、自身の法人の代表を務めながら、琉球大学客員教授、武蔵野大学専任教員の他にも、スタートアップ企業の顧問やNPOのメンター、またはセミナー・講演活動を行うなど幅広く活躍中。2020年3月より、日立製作所の「Lumada Innovation Evangelist」としての活動も開始。

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