労働時間の規制緩和でどうなる?残業は増えるのか?社労士がわかりやすく解説
Автор: 社労士 / むらさとの労務研究所
Загружено: 2026-02-12
Просмотров: 288
Описание:
最近話題になっている「労働時間の規制緩和」について、上限が緩和されると本当に残業は増えるのか?企業の実務にどんな影響があるのか?
社会保険労務士の視点から、制度の基本と経営上の注意点をわかりやすく解説します。
2019年の働き方改革関連法により、時間外労働には原則月45時間・年360時間という上限が設けられました。さらに、臨時的な特別条項でも年720時間、単月100時間未満など厳しい規制があります。
では、もしこの上限規制が緩和された場合、企業は自由に残業を増やせるのでしょうか。
実は、制度が変わったとしても「企業リスク」がなくなるわけではありません。
長時間労働は、労災リスク・メンタル不調・離職率上昇・採用難など、経営に直結する問題につながります。
また、労働時間管理の甘さは、未払い残業代請求や監督署対応など、思わぬトラブルの火種にもなります。
この動画では、
・労働時間の上限規制の基本
・緩和された場合に考えられる影響
・経営視点でのリスク管理の考え方
・社労士目線で賛成か反対か
を整理しています。
「法律が変わるかどうか」よりも重要なのは、自社にとって最適な労働時間管理の形をどう設計するかです。
ぜひ最後までご覧いただき、御社の働き方を見直すきっかけにしていただければ幸いです。
0:00 今回のテーマ
0:21 労働時間の規制緩和
1:17 「36協定」と「働き方改革」
2:02 上限規制緩和されたら?
4:21 上限規制「緩和」の捉え方
5:10 長時間労働の理由・目的
7:00 労働時間規制緩和に賛成?反対?
8:08 まとめ
▼こんな方におすすめ
・人事労務の考え方をアップデートしたい方
・ 社労士への相談を検討している経営者・人事担当者の方
・これからの労務管理、法改正に不安を感じている方
▼チャンネルでは労務DX・人事評価制度・給与計算・就業規則など
“企業の労務がよくなる情報”を分かりやすく発信しています。
📌 チャンネル登録はこちら
▶ / @sr_labor_labo
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
📩 ご相談・お問い合わせはこちら
福岡社会保険労務士法人
▶ https://fukuoka-sr.com
労務相談・就業規則整備・クラウド勤怠導入支援などを通じて“事務所にかかわるすべての人が幸せになる”組織づくりを支援しています。労務のご相談はお気軽にお問い合わせください。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
このチャンネルは以下のような情報を発信しています。
【労務の「なんとなく不安」を「しっかり対策」に】
このチャンネルでは、社労士が経営やバックオフィスに役立つ労務管理・助成金・働き方改革・クラウド化・法改正などを、短く・わかりやすく実務目線でお届けします!
・経営リスクを減らしたい
・ 助成金を上手に活用したい
・ 労務DXを進めたい
経営者・人事担当者の「これってウチも対象?」というモヤモヤを解消し、トラブル予防・コスト削減・業務効率化につなげます。そんな企業の皆さまに、「明日から使える労務のヒント」をお届けします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
▼オススメ動画▼
【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使うと超便利!特徴と神機能をご紹介!
• 【給与計算】マネーフォワードクラウド給与を使うと超便利!オススメする特徴と神機能をご紹介!
【勤怠管理】KING OF TIME(キングオブタイム)のオススメする特徴と神機能を5選、社労士がご紹介します!
• 【勤怠管理】KING OF TIME(キングオブタイム)のオススメする特徴と神機能を...
【社労士】1日の仕事に完全密着!タイムスケジュールを大公開!
• 【社労士】1日の仕事に完全密着!タイムスケジュールを大公開!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
#労働時間
#上限規制
#労働基準法
#残業
#長時間労働
#社労士
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке: