Домашняя работница и директор НПО: что значит, когда ваше рабочее место — это чужой дом?

Описание: Зарегистрировано в Writes Asia.

Джо Энн Думлао — филиппинская домработница, работающая в Сингапуре с 2007 года. Она является волонтером и автором статей в организации HOME, где оказывает поддержку другим мигрантам и делится опытом работы в местном сообществе.

Доктор Стефани Чок — исполнительный директор HOME. Ее работа сосредоточена на правах, благополучии и жизненном опыте низкооплачиваемых мигрантов, с особым акцентом на работу в качестве домработницы и структурных условиях, формирующих эту работу.


🟪 Нарратив «повезло быть здесь» и почему удача никогда не должна определять основные права
🟪 Что меняется, когда частный дом становится еще и рабочим местом
🟪 Динамика власти и разрыв между договорными обязательствами и реальным опытом
🟪 Почему практики, терпимые дома, не будут приняты в офисе
🟪 Как на практике выглядят прозрачность, коммуникация и уважение

Эта беседа приглашает зрителей выйти за рамки простых нарративов и взглянуть на работу по дому с большей тонкостью, эмпатией и ясностью.

Этот эпизод является частью более широкого сотрудничества с Maid of Honour, студенческой кампанией, инициированной студентами Школы коммуникации и информации Ви Ким Ви при NTU, созданной для того, чтобы привлечь внимание к жизни и достоинству мигрантов, работающих в качестве домашней прислуги.

Если этот эпизод дал вам новый взгляд на вещи, мы приглашаем вас посетить выставку Maid of Honour, которая продлится до конца февраля. Узнайте больше в Instagram @maidofhonour.sg или на сайте maidofhonoursg.com.

Узнайте, чем мы занимаемся:
Слушайте на Spotify - https://tinyurl.com/openhaus-spotify
Слушайте на Apple Podcasts - https://tinyurl.com/openhaus-apple
Instagram -   / openhaus.wha  
TikTok -   / openhaus.wha  
Сотрудничайте с нами! - https://writehaus.asia/podcast/

Более подробная информация о Maid of Honour:
Instagram -   / maidofhonour.sg  
Веб-сайт - https://www.maidofhonoursg.com/

Найдите Дургу здесь:
  / durga.poonambalam  
  / durga-poonambalam-9aa5725a  

00:00 - Введение
01:50 - Оставить семью, чтобы построить лучшее будущее
02:35 - Опровержение стереотипа «повезло быть здесь» о работе по дому
03:39 - Практики работы по дому, которые не были бы приняты на любом рабочем месте
04:50 - Когда дом становится рабочим местом
05:45 - Отправка домой без объяснения причин
06:29 - Отсутствие прозрачности в описании должностных обязанностей и графике работы Ожидания
08:04 - Доверие, контроль и влияние гарантийных облигаций
10:11 - Влияние кредитных организаций на домашних работников
11:20 - Эмоциональные и психологические последствия работы по дому
12:56 - Роль прозрачности и коммуникации
13:40 - Исключение из основных гарантий защиты труда
15:34 - Создание более безопасной и уважительной домашней среды
16:27 - Надежды на изменения на уровне домохозяйства и политики
17:15 - Понимание контрактов, отпусков и будущих улучшений
18:20 - Невидимый вклад домашних работников в работающие семьи
19:18 - Структурные пробелы в защите, мобильности рабочей силы и инфраструктуре ухода
21:45 - Создание сообщества и признание трудящихся-мигрантов как личностей
23:44 - Заключительные размышления о достоинстве и заботе
24:50 - Заключение