Будущее работы – за человеком: культура, искусственный интеллект и лидерство в разных поколениях.

Описание: Работа стремительно меняется. Культура, лидерство, ИИ, ожидания разных поколений, выгорание и чувство принадлежности — всё это сталкивается одновременно.

В этом эпизоде ​​подкаста «Преобразуй своё рабочее место» Брэндон Лоус беседует с Кейт Маккиннон, внештатным директором по персоналу и лидером в области корпоративной культуры с богатым опытом работы в высокоэффективных средах, включая спорт и развлечения.

Кейт делится тем, что она наблюдает в организациях прямо сейчас: от недопонимания между поколениями и устаревших культур до того, как ИИ меняет HR, лидерство и обучение. Они откровенно говорят о выгорании, гибридной работе, развитии лидерских качеств, негативной реакции на DEIB (разнообразие, равенство, интеллектуальное и интеллектуальное разнообразие) и о том, что действительно нужно, чтобы сделать работу более человечной, не теряя при этом производительности.

Это содержательная, практическая беседа для лидеров, HR-специалистов и всех, кто отвечает за корпоративную культуру в быстро меняющемся мире.

Вы узнаете:

Как лидеры защищают культуру в условиях стресса
Что поколения неправильно понимают друг друга на работе
Почему умение слушать важнее преодоления выгорания
Как ИИ может помочь или навредить человеческим связям
Почему развитие лидерских качеств часто терпит неудачу и как это исправить
Что будет требовать следующее десятилетие в области культурного лидерства

Ключевые главы

00:00 Почему культура разрушается между поколениями
01:15 Спокойное лидерство в условиях высокого давления
02:21 Выгорание, отчуждение и с чего должны начать лидеры
03:41 Почему притворство, что все в порядке, ухудшает культуру
04:55 Как PlayFly создала культуру «самого любимого рабочего места»
06:22 Самые большие недопонимания между поколениями на работе
07:51 Поколение Z, ИИ и почему адаптация не является необязательной
09:26 Как сделать работу более человечной в мире, насыщенном технологиями
10:33 Почему лучшие специалисты испытывают трудности в качестве новых лидеров
12:40 Переход к микрообучению и работе в режиме реального времени Развитие
15:10 Переосмысление DEIB для реальной эффективности
18:36 Бесплатные и недорогие способы создания чувства принадлежности
19:43 Уроки лидерства из кризиса и неопределенности
21:19 Как предотвратить разрушение человеческих связей технологиями
23:00 Чему нас учит спортивная культура о результативности
26:56 Преодоление разрыва между колледжем и карьерой
30:02 Что потребует лидерство в следующем десятилетии
32:13 Заключительное напоминание о милосердии, доброте и лидерстве

Свяжитесь с Брэндоном Лоусом
LinkedIn:   / lawsbrandon  
Instagram:   / lawsbrandon  
О компании: https://xeniumhr.com/about-xenium/mee...

Свяжитесь с Xenium HR
Веб-сайт: https://xeniumhr.com
LinkedIn:   / xenium-hr  
Facebook:   / xeniumhr  
Twitter:   / xeniumhr  
Instagram:   / xeniumhr  
YouTube:    / xeniumhr  

#Лидерство #КультураРабочегоМеста #УправлениеПерсоналами #БудущееРаботы #ЛидерствоЛидеров #ОпытСотрудников #РабочаяСилаПоколений #ЛидерствоHR #AIAtWork #ОбучениеИРазвитие #ПринадлежностьНаРаботе #ПреобразуйтеСвоёРабочееМесто