Живите в ПАНАМЕ, работайте УДАЛЕННО.

Описание: В этом видео мы расскажем, как жить в Панама-Сити, Панама, и при этом получать солидный доход удалённо. Независимо от того, работаете ли вы в сфере технологий, обслуживания клиентов, преподавания или фриланса, у нас есть сайты объявлений о вакансиях, советы по визам и лайфхаки, которые помогут вам работать там, где другие отдыхают. 🏖️
От компаний, нанимающих сотрудников по всему миру, до обязательных к ознакомлению категорий вакансий — вы узнаете, как создать комфортную удалённую жизнь и на что обратить внимание. Если вы готовы покинуть офисный офис, это ваш знак. ⏱️ Главы:
0:00 – Введение: Почему Панама – мечта любого удалённого работника
3:12 – Требования к удалённой работе в Панаме
7:05 – Лучшие категории вакансий, подходящие для удалённой работы
11:38 – Компании, нанимающие удалённых сотрудников (международные/американские)
17:20 – Советы по поиску и сохранению удалённой работы за рубежом
24:05 – Разговор начистоту: сложности работы из рая
31:18 – Заключение и ваши следующие шаги

🌐 Полезные ссылки:

💻 Доски объявлений об удалённой работе:
Мы работаем удалённо: weworkremotely.com

Remote.co: remote.co

FlexJobs (требуется подписка): https://www.flexjobs.com

AngelList Talent (для стартапов): https:www.angellist.com/startups

🧑🏽‍💼 Платформы фриланса:

Upwork: https://www.upwork.com

Fiverr: https://www.fiverr.com

Toptal: https://www.toptal.com

PeoplePerHour: https://www.peopleperhour.com

Freelancer: https://www.freelancer.com

👩🏽‍🏫 Платформы онлайн-обучения:
VIPKid (только для резидентов США/Канады): https://www.vipkid.com

Cambly: https://www.cambly.com

Outschool: https://outschool.com

👩🏾‍💻 Работа виртуальным помощником:
BELAYL: https://belaysolutions.com

Дополнительная информация:
1. Иммиграционный статус:

Сначала необходимо получить визу, которая Позволяет вам легально проживать в Панаме. Некоторые распространённые варианты включают:
• Виза дружественных стран — для граждан определённых стран (например, США, Канады, большинства стран Европы и т. д.), имеющих связи с Панамой; это включает право подачи заявления на получение разрешения на работу.
• Виза для профессиональной занятости — для специалистов с университетским образованием, при условии, что данная профессия не предназначена для граждан Панамы.
• Виза для брака — для тех, кто состоит в браке с гражданином Панамы.
• Инвестиционная или деловая виза — для тех, кто открывает бизнес или инвестирует в Панаму.
2. Разрешение на работу:

Даже если у вас есть виза, вам также необходимо получить разрешение на работу в Министерстве труда (MITRADEL). Требования различаются в зависимости от типа визы, но обычно включают:
• Действующий иммиграционный статус (временное или постоянное место жительства)
• Контракт с панамской компанией
• Работодатель должен доказать, что вакансию невозможно легко заполнить гражданином Панамы (с учетом определенных квот: 10% для иностранных работников в целом, 15% для технических должностей)

Примечание: Несанкционированная работа (без разрешения) может привести к штрафам, депортации и санкциям со стороны работодателя.

3. Зарезервированные профессии:

Некоторые профессии доступны только гражданам Панамы, например:
• Медицина
• Юриспруденция
• Бухгалтерский учет
• Инженерное дело
• Архитектура
• Психология
• Журналистика
• Ветеринария
Всегда проверяйте актуальный список в официальных источниках.
4. Требования к работодателю:
Работодатель должен:
• Предоставить подтверждение необходимости найма иностранного работника
• Быть зарегистрированным в Службе социального обеспечения Панамы (CSS)
• Зарегистрировать сотрудника в системе социального обеспечения и платить налоги на заработную плату
5. Срок действия и продление:
• Разрешения на работу обычно действительны в течение 1 года и могут быть продлены.
• Вид на жительство или долгосрочная виза могут предусматривать более длительный срок действия.

Да, можете.
1. Квоты трудового законодательства
Трудовое законодательство Панамы, как правило, требует от компаний нанимать граждан Панамы или лиц, имеющих вид на жительство, в качестве основной части своих сотрудников. В частности:
• Общее правило: Только 10% ваших сотрудников могут быть иностранцами.
• Технические или специализированные работники: Вы можете увеличить количество иностранных сотрудников до 15% на технические или специализированные должности, которые панамцы не могут легко заполнить.

Итак, если у вас:
• Всего 10 сотрудников → Обычно вы можете нанять только одного иностранного работника
• Всего 20 сотрудников → Вы можете нанять двух иностранных работников по стандартному правилу
2. Исключения из квоты
Существуют некоторые исключения и правовые обходные пути:
• Директора или акционеры компаний, не получающие заработную плату, могут не подпадать под действие квоты.
• Некоторые транснациональные компании, работающие по лицензии SEM (многонациональная штаб-квартира), могут нанимать больше иностранных работников, но это особый режим.
• Временные разрешения на работу или должности консультантов могут предоставлять некотор...