ycliper

Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
Скачать

The woman who changed the government policy on passport applications in Nigeria

Автор: Yomi Fawehinmi

Загружено: 2026-03-04

Просмотров: 4

Описание: These women were dismissed, harassed, underpaid, and pushed out. Then they fought back and won in court.

This 'She Fought Back' is a case-by-case video series launched for International Women's Day 2026. In each video, I will be examining real decided discrimination cases where women took on employers, institutions, and systems and won.
Each episode unpacks one case across Canada, the United States, or Nigeria: the facts, the law, the ruling, and what it means for workplaces right now.

In this episode, I reviewed a case in Nigeria about women and passports and how government discriminated against women.

This series is for everyone who believes that accountability matters. For women, this series will show that you can drive change.

What this series covers:
Real workplace and civil discrimination cases, decided by courts and tribunals
How Canadian, American, and Nigerian law defines and responds to discrimination
What employers did wrong and the organizational cost of getting it wrong
Practical takeaways for HR practice, policy, leadership, and employee advocacy
New episodes drop every day until IWD2026. Subscribe and turn on notifications so you don't miss a case.

📌 Hosted by me | HR Executive | People Strategy, Change Management & Leadership Development

🔔 Subscribe for every new case
👍 Like if this series should be on every HR professional's watch list
💬 Which case do you want covered? Drop it in the comments.
#SheFoughtBack #IWD2026 #WorkplaceDiscrimination #WomensRights #EmploymentLaw #HRProfessionals #KnowYourRights #InternationalWomensDay #CanadianLaw #NigerianLaw #USEmploymentLaw #GenderEquality #WomenAtWork #HumanResources

👍 Like this video if it changed how you see your workplace
💬 What case should we cover next? Name it in the comments.
📧 Speaking, consulting, or collaboration.

#SheFoughtBack #IWD2026 #Discrimination #EmploymentLaw #WorkplaceDiscrimination #WomensRights #HRProfessionals #KnowYourRights #InternationalWomensDay
⚡

PS...This is not legal services but for educational purposes.
episode
Enough for topic clustering; not enough to dilute
IWD2026 in every post
Positions you early in a high-traffic seasonal search window
The title She Fought Back also has strong thumbnail potential — three words, present tense, subject-forward. Worth keeping that energy in your visual identity across the series.

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
The woman who changed the government policy on passport applications in Nigeria

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио

Похожие видео

Careers in the Nigerian oil and gas industry

Careers in the Nigerian oil and gas industry

Why Tunji Disu’s Seniors in the Nigerian Police Do NOT Have to Retire!

Why Tunji Disu’s Seniors in the Nigerian Police Do NOT Have to Retire!

🎙️ Честное слово с Ильёй Новиковым

🎙️ Честное слово с Ильёй Новиковым

Так вот ЧЕМ ОБЕРНЁТСЯ для Путина  война в Иране! ЮНУС ПОДМЕТИЛ деталь, которую НЕ ОЗВУЧИВАЛ НИКТО

Так вот ЧЕМ ОБЕРНЁТСЯ для Путина война в Иране! ЮНУС ПОДМЕТИЛ деталь, которую НЕ ОЗВУЧИВАЛ НИКТО

World Emoji day

World Emoji day

The definition of a Person: The Person's Case in Canada

The definition of a Person: The Person's Case in Canada

Should an employer mandate prayers in the workplace?

Should an employer mandate prayers in the workplace?

⚡️ФИЛИППЕНКО: Трамп этого НЕ ОЖИДАЛ! В США растет НЕДОВОЛЬСТВО! Все из-за РЕШЕНИЯ президента

⚡️ФИЛИППЕНКО: Трамп этого НЕ ОЖИДАЛ! В США растет НЕДОВОЛЬСТВО! Все из-за РЕШЕНИЯ президента

Proving Sexual Harassment in Court or Workplace Panels: A Victim’s Guide to Evidence

Proving Sexual Harassment in Court or Workplace Panels: A Victim’s Guide to Evidence

🤯ЖИРНОВ: Трамп НЕ ВЕРИЛ, что ЭТО РАСКРОЮТ! Он повторил РОКОВУЮ ОШИБКУ Путина. Всё ОБЕРНУЛОСЬ КРАХОМ

🤯ЖИРНОВ: Трамп НЕ ВЕРИЛ, что ЭТО РАСКРОЮТ! Он повторил РОКОВУЮ ОШИБКУ Путина. Всё ОБЕРНУЛОСЬ КРАХОМ

Rymanowski, Szewko: W czyim interesie?

Rymanowski, Szewko: W czyim interesie?

Фермеры против власти: что происходит со скотом в Сибири и почему люди выходят на протесты

Фермеры против власти: что происходит со скотом в Сибири и почему люди выходят на протесты

Handling Workplace Romance as a Risk issue. #WorkplaceRomance #HRLeadership #EmploymentLaw

Handling Workplace Romance as a Risk issue. #WorkplaceRomance #HRLeadership #EmploymentLaw

Как взламывают любой Wi-Fi без пароля?

Как взламывают любой Wi-Fi без пароля?

JAKUBIAK OSTRO O TUSKU „Kradnie pomysły i nic nie robi!” Skandaliczne kulisy rządu | A.Klarenbach

JAKUBIAK OSTRO O TUSKU „Kradnie pomysły i nic nie robi!” Skandaliczne kulisy rządu | A.Klarenbach

ФЕЛЬШТИНСКИЙ: Украина ПРИЖАЛА ЛУКАШЕНКО! Реальный ПЕРЕВОРОТ В МИНСКЕ. Шпионы зашли в КАБИНЕТЫ ВЛАСТИ

ФЕЛЬШТИНСКИЙ: Украина ПРИЖАЛА ЛУКАШЕНКО! Реальный ПЕРЕВОРОТ В МИНСКЕ. Шпионы зашли в КАБИНЕТЫ ВЛАСТИ

Sprawa sędziów TK. Prof. Łętowska: oni nie ślubują prezydentowi

Sprawa sędziów TK. Prof. Łętowska: oni nie ślubują prezydentowi

⚡️Путин СРОЧНО ОБРАТИЛСЯ к УКРАИНЕ! В Москве НАЧАЛАСЬ КАТАСТРОФА. ЯКОВЕНКО, ЛИПСИЦ. Лучшее

⚡️Путин СРОЧНО ОБРАТИЛСЯ к УКРАИНЕ! В Москве НАЧАЛАСЬ КАТАСТРОФА. ЯКОВЕНКО, ЛИПСИЦ. Лучшее

🔴 EXPRESS BIEDRZYCKIEJ | MAREK BOROWSKI, PROF. ANDRZEJ RYCHARD [NA ŻYWO]

🔴 EXPRESS BIEDRZYCKIEJ | MAREK BOROWSKI, PROF. ANDRZEJ RYCHARD [NA ŻYWO]

КРУТИХИН: НЕВООБРАЗИМОЕ ПРОИСХОДИТ в ИРАНЕ! Так ВОТ, что БУДЕТ ДАЛЬШЕ. Ну и ПОВОРОТ @i_gryanul_grem

КРУТИХИН: НЕВООБРАЗИМОЕ ПРОИСХОДИТ в ИРАНЕ! Так ВОТ, что БУДЕТ ДАЛЬШЕ. Ну и ПОВОРОТ @i_gryanul_grem

© 2025 ycliper. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]