সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ ১ম পর্ব[Government Employment Act 2018 Section 2 21]

Описание: #Bd_police_departmental_exam #Police_divisional_promotion_exam #Ahasan_exam #BDPDE#   • ফৌজদারী কার্যবিধি আইন ১৮৯৮(The code of cri...  #   • সাক্ষ্য আইন(Evidence Act-1872)  
সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ [১ম পর্ব]Government Employment Act 2018 [Section 2-21]
বাংলাদেশ সংবিধানের ২৯ অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োজিত সকল কর্মচারী জনসাধারণের সেবা করার চেষ্টা করা কর্তব্য বলে ঘোষনা করা হয়েছে।
ধারা ২(২)- উদ্বৃত্ত সরকারি কর্মচারী-এরুপ কর্মচারী যা সরকার কর্তৃক বিলুপ্ত করা হয়েছে।

ধারা ২(৩)-উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ- নিয়োগকারী কতৃপক্ষ বা সরকারি আদেশ দ্বারা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে দায়িত্ব পালন বা ক্ষমতা প্রয়োগের জন্য নির্ধারিত কর্তৃপক্ষকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বলে।

ধারা ২(৪)- এ্যপ্রেনটিস-প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগপ্রাপ্ত নয় তবে এরুপ নিয়োগের উদ্দেশ্যে প্রশিক্ষণকালে সরকার র্কৃক যিনি ভাতা গ্রহণ করেন তাকে এ্যাপ্রেনটিস বলে।
ধারা ২(৭)-প্রেষণ-কোন সরকারি কর্মচারিকে তার নিজস্ব নিয়োগযোগ্য কর্ম, পদ বা কর্মবিভাগ হতে অস্থায়ীভাবে অন্য কর্ম, অন্য বিভাগে প্রেরণকে প্রেষণ বলে।ধারা ২(৮)-বেতন-সরকারি কর্মচারী প্রতিমাসে সরকার কর্তৃক যে অর্থ প্রাপ্য হন তাকে বেতন বলে।

ধারা ২(১১)- রাষ্ট্রায়াত্ব প্রতিষ্ঠান- শতকরা ৫০ ভগের অধিক সরকারি অর্থায়নে পরিচালিত প্রতিষ্ঠানকে রাষ্ট্রায়াত্ব প্রতিষ্ঠান বলে।
ধারা ২(১২)- লিয়েন- প্রজাতন্ত্রের কর্মের কোন স্থায়ী পদে স্থায়ীভাবে অধিষ্ঠিত থাকার অধিকারকে রিয়েন বলে।
ধারা ২(১৩)- শিক্ষানবিশ-প্রজাতন্ত্রের কর্মের কোন স্থায়ী পদের বিপরীতে সরাসরি বা পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগকৃত কর্মচারী যার চাকরি এখনও উক্ত পদে স্থায়ীকরন করা হয় নাই তাকে শিক্ষানবিশ কলে।

ধারা ২(১৬)-সরকারি কর্মচারি- সরকারি চাকরি আইনের আওতাভুক্ত প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিযুক্ত কোন ব্যক্তি যিনি বিধি বিধান মেনে বেতন ভািতাদি গ্রহন করেন তাকে সরকারি কর্মচারি বলে। পেনাল কোড আইন -২১ ধারা

সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ [১ম পর্ব]Government Employment Act 2018 [Section 2-21]

ধারা ২(২০)- সরকার কর্তৃক নির্ধারিত শর্ত পূরণ করে মঞ্জুরীকৃত কর্মের কোন পদকে স্থায়ী পদ বলে।

ধারা ৫- সরকার গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে যেকোন কর্ম, কর্মবিভাগ, সৃজন, সংযুক্তকরন, একত্রীকরন বা বিলুপ্ত বা পুর্নগঠন করতে পারবেন।

ধারা ৭- নিয়োগ- সরকার যেকোন সময় যে কোন কের্মবিভাগে নিয়োগ করতে পারবেন।

ধারা ৮- পদোন্নতি- কোন স্থায়ী কর্মচারিকে সততা, মেধা, দক্ষতা, জৈষ্ঠতা, সন্তোষজনক চাকরি বিবেচনাক্রমে পদোন্নতি প্রদান করতে হবে।পদোন্নতি সংক্রান্ত বিষয় ও শর্তাদি আইন ও বিধি দ্বারা নিধারিত হবে।

ধারা ৯- শিক্ষানবিশকাল ও চাকরি স্থায়ীকরন সংক্রান্ত বিষয়াদি আইন ও বিধি দ্বারা নিধারিত হবে।

ধারা ১০-প্রেষণ ও লিয়েন- প্রেষণ ও লিয়েন সংক্রান্ত বিষয়াদি আইন ও বিধি দ্বারা নিধারিত হবে।

ধারা ১১-বদলী- উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোন সরকারি কর্মচারিকে বদলী পদায়ন ও কর্মস্থল নিধারণ করতে পারবেন
ধারা ১৫- সুযোগ সুবিধাধারা
১৬-ছুটি

ধারা ১৭-প্রশিক্ষণ

ধারা ১৯-কর্মমূল্যায়ন

ধারা ২০-প্রতিষ্ঠানভিত্তিক মূল্যায়ন

ধারা ২১-চাকরির রেকর্ডপত্র বা ডোসিয়ারধারা
সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ [১ম পর্ব]Government Employment Act 2018 [Section 2-21]#   • সড়ক পরিবহন আইন-২০১৮[Road Transport Act-2018]  #   • পুলিশ আইন[Police Act-1861]   চাকরি আইন ২০১৮ [১ম পর্ব]Government Employment Act 2018 [Section 2-21]