Spending Review: 40k€ Risparmiati in HR (Sistema Interno)

Описание: HR Tool: 40.000€/anno. Ne usavamo solo il 20%. Ho costruito sistema interno a 1.000€/anno. Stessa qualità, anzi migliore. Ti mostro il metodo in 10 minuti.

"È indispensabile. Non possiamo farne a meno."
Davvero?
Ho fatto una domanda semplice: "Perché lo stiamo pagando?"

Risultato scoperto:
• 15 funzionalità disponibili
• Ne usavamo solo 3
• E anche quelle 3 le usavamo male (filtri automatici ignorati, team filtrava manualmente)

Stavamo pagando per l'80% di cose che non usavamo.

Ho costruito un sistema interno:
• Database candidati (CRM esistente, costo zero)
• Pre-filtro AI (1.000€/anno)
• Pubblicazione annunci (piattaforme gratuite)

Ma la domanda cruciale:
La qualità è rimasta uguale? O è peggiorata?

RISULTATI:
PRIMA:
• Tempo selezione: 2 settimane
• Qualità candidati: 60% colloqui con persone inadatte
• Costo: 40.000€/anno

DOPO:
• Tempo selezione: 1 settimana (DIMEZZATO)
• Qualità candidati: 80% colloqui con persone in linea (+20%)
• Costo: 1.000€/anno

Abbiamo risparmiato, velocizzato E migliorato.
Come? Costruendo esattamente quello che ci serviva.
Non comprando quello che "poteva fare tante cose".

In questo video ti mostro:
• Il principio dietro la decisione (applicabile a qualsiasi costo)
• Le 3 domande che ho fatto per smontare il tool
• Come ho costruito il sistema interno (logica, non tecnica)
• I risultati dopo 6 mesi (dati concreti)

📍 TIMESTAMP:
01:00 - Il principio: aziende accumulano costi senza chiedersi "serve ancora?"
02:30 - Le 3 domande per valutare qualsiasi tool
05:20 - La soluzione costruita (3 step logica)
08:29 - Come applicarlo: 4 step

Ciao! Sono Chiara Di Vaio, Operations Manager.
Il mio ruolo: assicurarmi che ogni euro speso abbia ritorno misurabile.

Gestisco l'area operativa:
• Coordino reparti
• Ottimizzo processi
• Spending review (come questo caso)
• Costruisco sistemi scalabili

🔗 RISORSE:

📥 SCARICA GRATIS:
→ Template 3 Domande Spending Review (PDF): https://drive.google.com/file/d/1g8Xt...

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💬 DOMANDA PER TE:
Qual è il costo più grande che hai in azienda?
Sei sicuro che vale la pena?

Scrivilo nei commenti. Ti aiuto a valutarlo con le 3 domande.

Oppure: Hai mai scoperto di pagare per cose che non usavi?
Raccontami quanto hai risparmiato.

#SpendingReview #HR #RidurreCosti