Тим Гейбл | Достижение подлинных преобразований посредством прорывных инноваций

Описание: Тим Гейбл, президент и генеральный директор RTI International, присоединяется к Марил, чтобы обсудить опыт руководства научно-ориентированной организацией в условиях роста, потрясений и глубоких перемен. Опираясь на более чем сорокалетний опыт работы в RTI, Тим рассказывает о том, как целеустремленность, прозрачность и дисциплинированное принятие решений формируют его подход к лидерству.

Тим рассматривает ответственность перехода от коллеги к генеральному директору, баланс между наукой и искусством в лидерстве, а также то, что необходимо для того, чтобы направлять людей в условиях неопределенности, оставаясь при этом верным своим ценностям.

Ключевые моменты:

00:00 Введение.

04:41 Путь лидера, сформированный наставничеством, любопытством и долгосрочной приверженностью.

07:21 Почему переход от коллеги к генеральному директору меняет все.

10:41 Сочетание научной строгости с человеческим аспектом лидерства.

13:49 Применение парадокса Стокдейла для реалистичного и оптимистичного руководства.

16:58 Прозрачное лидерство в условиях значительного сокращения федерального финансирования.

19:24 Превращение кризиса в возможность перестроить организацию.

23:26 Использование цели и путеводной звезды для поддержания морального духа и динамики.

26:20 Почему лидерам необходимо отказаться от стремления к совершенству и прошлого.

Упомянутые ресурсы:

Тим Гейбл
  / timgabel  

RTI International | LinkedIn
  / rti-international  

RTI International | Веб-сайт
https://www.rti.org/

О LET GO & LEAD

Let Go & Lead — это сообщество лидеров, созданное Марил Макдональд, основателем и генеральным директором Gagen MacDonald. Марил объединяет провокаторов, первопроходцев, лидеров мнений и тех, кто ведет дискуссию о культуре, трансформации и изменениях. За последние 14 лет проект Let Go & Lead существовал в различных формах: от видеоинтервью и методических пособий до нынешней версии в виде подкаста. В основе его остается место, где люди могут получить доступ к разнообразным точкам зрения на междисциплинарные подходы к лидерству. Марил также работает над книгой, в которой собраны эти идеи, полученные за последние несколько лет от мировых лидеров и новаторов.

За эти годы Марил опросила более 140 лидеров — от бизнеса до академических кругов, от некоммерческих организаций до деятелей искусства. В каждом разговоре, от личных историй до новаторского научного анализа, она исследовала уроки, извлеченные из лидерства. На основе этих бесед и появилась концепция Let Go & Lead. Это одновременно и личный, и организационный ресурс, призванный помочь отдельному лидеру или руководству в масштабах всей организации.

О КОМПАНИИ GAGEN MACDONALD

В Gagen MacDonald мы стремимся помогать организациям преодолевать трудности, связанные с переменами. Мы — консалтинговая фирма, ориентированная на людей, и наша страсть — улучшение опыта работы сотрудников для всех. Более 25 лет мы работаем с компаниями, помогая им извлекать ясность из хаоса, объединяя сотрудников всех уровней вокруг единого видения, чтобы они могли достигать результатов и реализовывать свое будущее.

Мы являемся пионерами в привнесении гуманизма в реализацию стратегии, лидируя в таких областях, как организационная коммуникация, культура, лидерство и вовлеченность сотрудников. Наша цель — поднять на новый уровень все человечество, преобразуя компании, которые преобразуют мир.

Полные выпуски также доступны на:

Apple Podcasts:
https://podcasts.apple.com/us/podcast...

Spotify:
https://open.spotify.com/show/5Gaf7JX...

Gagen MacDonald — это консалтинговая фирма по трансформации, принадлежащая женщине и ориентированная на человека, являющаяся надежным партнером для высшего руководства. Мы специализируемся на внутренних коммуникациях, вовлечении сотрудников, изменении корпоративной культуры и развитии лидерских качеств. Узнайте больше на http://www.gagenmacdonald.com.

#РазвитиеЛидерства #ОрганизационныеИзменения #КорпоративнаяКультура