幹部が“生理痛”を体験。理解から共感へ——女性活躍推進に向けた一歩。
Автор: セイノーラストワンマイル株式会社
Загружено: 2025-10-18
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当社では、女性活躍推進と誰もが働きやすい職場づくりを目指し、
幹部社員が「生理痛体験プログラム」に参加しました。
デリケートなテーマだからこそ、実際に“体感する”ことで生まれる理解があります。
体験後のディスカッションでは、
「人によって痛みの感じ方が違うことを知った」
「相談しやすい雰囲気づくりが大切だと感じた」
といった声が多く挙がり、参加者の意識にも変化が見られました。
この取り組みは、女性社員だけでなく、すべての社員が安心して働ける環境をつくるための第一歩です。
message
私たちは、性別や立場を問わず、
互いを理解し、尊重し合える職場を目指しています。
詳細はこちら：https://x.gd/0Jj8u
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As part of our commitment to promoting women’s empowerment and creating an inclusive workplace, our management team took part in a “menstrual pain experience” program.
Through this initiative, we learned the importance of understanding and empathy, realizing that true inclusion begins with awareness and dialogue.
This experience marks a positive step toward building a workplace where everyone can feel comfortable and respected.
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