CÁCH ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC RECRUITERS!!!

Описание: #Keyskynguyen #HR #Talentacquisition

KPI viết tắt của Key Performance Indicators là bộ chỉ số dùng để đánh giá hiệu suất làm việc 1 người tại 1 vị trí cụ thể.
Hôm nay mình chia sẻ về 9 KPIs dùng để đánh giá hiệu quả làm việc của 1 Recruiter nội bộ một cách chi tiết.

👉 Tải tài liệu: https://bit.ly/3PIFoKH

TOP 4 KHOÁ HỌC TỪ THẢO :
👉 Xây dựng LinkedIn Profile chuyên nghiệp: https://bit.ly/3LjNK8e
👉 Viết CV chuyên nghiệp: https://bit.ly/3wQG5Zt
👉 Phỏng vấn thử, thành công thật: https://bit.ly/3cfFIy7
👉 Học Talent Acquisition: https://bit.ly/3sZ28wd

TIMESTAMP:
00:00 Mở đầu
00:27 Giải thích KPI là gì và mục đích của KPI?
01:27 Tổng quan 9 KPIs nghề tuyển dụng nội bộ.
01:50 Cost per hire
03:25 Time to fill, report
07:15 Sourcing channels
08:18 Fill Rate
09:12 Number of qualified candidates
10:35 Candidates/ Hiring Manager experience
12:20 Retention and Turnover Rate
13:33 Inclusion and Diversity Rate
15:09 Kết

Tài liệu nhắc đến trong video:
👉   / cheatsheet-recruiting-metrics-for-smbs_v2.pdf  


KẾT NỐI VỚI THẢO:

📝 Facebook:   / keyskynguyen  
📸 Instagram:   / keyskynguyen  
📥 Email: [email protected]
👩‍💻 LinkedIn:   / nguyenhathao  

❤️ XEM THÊM:
👉 Tìm hiểu và sử dụng LinkedIn hiệu quả: https://bit.ly/37hvVVF
👉 Kinh nghiệm phỏng vấn: https://bit.ly/3giIzZl

💃 KEYSKY/THẢO LÀ AI?

Mình là Thảo, hiện đang là 1 HR Consultant và người sáng tạo nội dung tích cực và hữu ích vì 1 thế giới số tốt đẹp hơn. Trước đó đã có 6 năm kinh nghiệm mảng HR, đặc biệt về Talent Acquisition.

Nếu bạn có câu hỏi, đừng ngại kết nối với mình qua Facebook/instagram nhé :D

Nếu bạn cảm thấy các chia sẻ này hữu ích, đừng ngần ngại đăng kí kênh, like, share và cho mình biết cảm nhận của bạn nhé.
Hẹn gặp bạn ở những video tiếp theo.
Thanks.
Bản quyền thuộc về KeyskyNguyen
©️Copyright by Keyskynguyen ☞ Do not Reup