SOFT SKILLS vs HARD SKILLS : c'est quoi la différence

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La différence entre SOFT SKILLS et HARD SKILLS et très simple.

Les Hard Skills, se sont les compétences métier, les compétences techniques, les compétences fonctionnelles. C'est tout ce qui concerne la réalisation des tâches sur un poste de travail, que le travail soit manuel ou intellectuel. Ce sont les compétences nécessaires pour permettre à un travail d'être fait, dans le cadre d'un processus de production établi et répétitif, et cela peut concerner aussi bien une production de biens physiques que de services. Des connaissances liées à une technologie, ou à un secteur d'activité, se sont des HARD SKILLS. Les hard skills s'acquièrent à l'école et par la formation, et le plus souvent on the job, c’est-à-dire, en situation professionnelle.

Les Soft Skills, c'est ce que l'on appelle les compétences conceptuelles. C'est une combinaison de compétences personnelles et sociales qui permettent les interactions humaines dans une organisation. Ce sont des compétences qui peuvent être transférées à n’importe quel poste, métier ou industrie, et même utilisables dans la vie personnelle, amoureuse ou familiale.


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