8 инструментов вовлечения команды в достижение бизнес-целей

Описание: Как сделать так, чтобы команда реально вовлекалась в достижение целей, а не просто “выполняла задачи”?
Вот 8 инструментов, которые работают 👇

1️⃣ Совместная постановка целей и стратегии — без этого никакая мотивация не сработает.
2️⃣ Переменная часть зарплаты — справедливая для обеих сторон.
3️⃣ Командный бонус — чтобы перестали искать виноватых.
4️⃣ 12 вопросов из книги Маркуса Бакингема “Сначала нарушьте все правила”.
5️⃣ Регулярные инициативные сессии — площадка для идей сотрудников.
6️⃣ Миссия и видение — люди хотят быть частью чего-то большего.
7️⃣ Профессионализм руководителя — если он не умеет планировать и делегировать, всё рушится.
8️⃣ Личность руководителя — работать рядом с вами должно быть подарком.

Пролное видео в прикрепе