PJ x CLT: vantagens, riscos e aspectos jurídicos

Описание: A contratação como PJ ou CLT é um dos temas mais debatidos nas relações de trabalho atuais. Nesse cenário, o Supremo Tribunal Federal está prestes a julgar o Tema 1389, cujo desfecho pode impactar significativamente a forma como os vínculos de trabalho serão estruturados no país.

Embora, em determinadas situações, o modelo PJ possa representar uma escolha legítima e adequada, é fundamental compreender que cada regime possui consequências jurídicas distintas, especialmente no que se refere à proteção trabalhista e previdenciária.

Considerando a complexidade e o caráter frequentemente polarizado desse debate, realizamos um bate-papo entre o Dr. Estevan Savi e o Dr. Marco Aurélio, abordando dúvidas frequentes, aspectos práticos e os critérios jurídicos que envolvem esse tipo de contratação sob a perspectiva de quem mais vivencia os impactos dessas escolhas: o trabalhador.

Neste vídeo, apresentamos uma análise técnica e didática sobre:

diferenças estruturais entre PJ e CLT

• critérios jurídicos utilizados pelos tribunais

• situações que exigem maior cautela

E para complementar essa reflexão de forma objetiva, disponibilizamos também uma calculadora comparativa, que permite simular cenários e compreender, matematicamente, os possíveis impactos de cada regime:

Calculadora PJ x CLT:

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E para aprofundar o tema:

O artigo completo:

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Este conteúdo possui caráter informativo e educativo.

Cada situação concreta exige avaliação jurídica individualizada.

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