Трудовое право. Вопрос юристу. Юридические услуги в Санкт-Петербурге онлайн бесплатно СПб

Описание: ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИЯ: +7 911 812 91 35; +7 967 572 13 66; E-mail: [email protected] ; Веб-сайт: http://портал-право.рф ; ВКонтакте: https://vk.com/club150386079...
За что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание? Какие существуют виды дисциплинарного взыскания? Какой порядок и какие сроки наложения дисциплинарного взыскания?
При "выборе" вида дисциплинарного взыскания работодатель должен учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. А увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за:

неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет неснятое дисциплинарное взыскание (то есть ранее ему

Трудовое право. Вопрос юристу. Юридические услуги в Санкт-Петербурге онлайн бесплатно СПб