Governança e Sucessão nas Empresas Familiares na Saúde | FISWeek23

Описание: Na palestra, Henrique conduziu uma discussão com líderes de empresas familiares do setor de saúde, destacando a importância da sucessão nessas organizações. Janete Vaz, da Sabin, compartilhou a experiência de transição de liderança em sua empresa, enfatizando a necessidade de preparação e a superação de desafios. Félix Coutinho, da Adikos, abordou a sucessão na sua empresa de dermocosméticos, destacando a importância de acordos de sócios, protocolos familiares e a criação de um conselho de administração externo para uma gestão mais estruturada. Lucas, também da Adikos, abordou sua trajetória na sucessão, destacando a importância da legitimidade, meritocracia e construção de um plano estratégico sólido.

Insights

Preparação e Planejamento:
A sucessão deve ser um processo estruturado, com preparação ao longo do tempo.
É fundamental ter acordos de sócios, protocolos familiares e conselhos de administração externos para uma gestão mais eficiente.

Meritocracia e Legitimidade:
A meritocracia é crucial na escolha de sucessores, garantindo que eles construam legitimidade dentro da empresa.
A trajetória profissional e as entregas consistentes são fatores determinantes na aceitação do sucessor pela família e pelos executivos.

Desafios e Aprendizados:
A transição de liderança pode trazer desafios emocionais e práticos.
A abertura para novos desafios e a criação de novos negócios dentro da empresa são elementos essenciais para manter a vitalidade e o crescimento.

Cultura Empresarial:
A cultura organizacional deve ser preservada, incorporando os valores da empresa, ao mesmo tempo em que permite a inovação e a adaptação às mudanças.

Autonomia e Sucessão Gradual:
Conceder autonomia gradual ao sucessor, permitindo que assuma responsabilidades e tome decisões progressivamente ao longo do tempo.

Construção de Legado:
A sucessão bem-sucedida contribui para a construção de um legado duradouro para a empresa familiar.


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Criada para conectar e unir as maiores lideranças, empresas e associações da cadeia da saúde, tanto do setor público, do privado e da academia, a INICIATIVA FIS é uma entidade sem fins lucrativos e suprapartidária voltada a ajudar, de maneira colaborativa, a transformar a saúde do nosso País, gerando discussões sobre os principais pilares do setor: ACESSO, COMPLEXO INDUSTRIAL, COMUNICAÇÃO, EDUCAÇÃO, EMPREENDEDORISMO, FINANCIAMENTO, GESTÃO, GOVERNANÇA, INOVAÇÃO, MODELOS ASSISTENCIAIS, PESQUISA E REGULAÇÃO.