【警告】ナビサイトに数百万円かけても学生が来ない本当の理由を暴露

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はじめまして。「採用営業」のプロ、株式会社アルファ代表の岸本将裕です。

このチャンネルでは、就職活動を単なる「内定取り」で終わらせず、「人生をぶち上げる（自己資本を高める）」ための本質的なキャリア戦略を発信しています。

▼このチャンネルで学べること

【学生向け】 Fラン大学出身の僕が、難関企業の内定を勝ち取った「逆転の就活論」

【自己分析】 過去・現在・未来をつなぎ、面接官を納得させる「ノート8冊分」の深掘り術

【企業向け】 待ちの採用（ナビサイト）から、攻めの採用（大学営業）へ転換するノウハウ

▼岸本将裕（きしもと まさひろ）プロフィール
地方のFラン大学出身ながら、徹底的な自己分析（ノート8冊）を行い、関関同立・早慶の学生が並ぶ最終選考で内定を獲得。
現在はその経験と、「写真家」として培った観察眼を活かし、上場企業や大手企業の採用コンサルティング（採用営業）に従事。大学キャリアセンターや部活動とも連携し、「学生と企業をダイレクトにつなぐ架け橋」として活動中。

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【動画の概要】
「毎年ナビサイトに数百万円かけているのに、学生が集まらない…」
「エントリーは来るけど、説明会や面接へのドタキャンが多い…」

そんな悩みを抱える採用担当者様、必見です。
学生の動向はここ数年で劇的に変化しています。情報過多の時代、待っているだけの「ナビサイト依存」では採用は成功しません。

今回の動画では、今の学生がどう動いているのか、そしてナビサイトに代わる「確実な採用の勝ち筋（アナログ戦略）」について、現場のリアルな事例をもとに解説します。

【目次】
0:00 オープニング
0:45 なぜナビにお金をかけても学生が集まらないのか？
2:12 学生側の変化「とりあえずエントリー」と「ドタキャン」の心理
3:48 学生はナビサイトをどう見ている？情報の取り方のリアル
5:05 ナビで待つな、現場へ出ろ。今こそ「アナログ」が勝つ理由
6:15 最強の戦略「大学訪問」とキャリアセンター攻略法
7:50 まず何から始める？社員の出身校リスト活用術
9:15 採用に関するご相談・サポートについて

【関連リンク】
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