Mity w prawie pracy - Wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Автор: Zgodnie z prawem
Загружено: 2024-07-08
Просмотров: 344
Описание:
@zgodniezprawem
Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem, które musi być wykorzystywane w naturze. Nie ma możliwości aby strony uzgodniły, że zamiast urlopu pracownik otrzyma ekwiwalent. Nawet w sytuacji, gdy urlop staje się urlopem zaległym ekwiwalent przysługuje tylko w jednym przypadku- gdy umowa się kończy.
--------------------
Chcesz wiedzieć jak naprawdę wyglądają Twoje prawa, nie kierując się jedynie tym co słyszysz od ludzi?
Zasubskrybuj mój kanał @zgodniezprawem
Jeżeli potrzebujesz pokrętnej porady w nurtującej Cię sprawie, zapraszam na konsultacje:
zgodniezprawem.net.pl/kategoria-produktu/pracownicy/konsultacje
Marta Handzlik-Rosuł - prawniczka specjalizująca się w prawie pracy i prawie oświatowym
email: [email protected]
https://zgodniezprawem.net.pl/
Spis
0:00 - 0:52 - MIT - Ekwiwalent za niewykorzystany urlop należy się ZAWSZE
0:53 - 1:58 - Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem "w naturze"
1:59 - 2:54 - Urlop zaległy
2:55 - 3:52 - Kiedy wypłaca się ekwiwalent
3:53 - 4:46 - Co to oznacza w praktyce?
Повторяем попытку...
Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео
-
Информация по загрузке:
![wPunkt. Wizyta w niemieckim urzędzie pracy [#6]](https://imager.clipsaver.ru/YpZ49u-YXHc/max.jpg)
