OJT, 멘토링이 필요한 이유, 효과적인 방법

Описание: OJT, 멘토링이 필요한 이유, 효과적인 방법
-신입사원에게 OJT이든, 멘토링이든 반드시 제공되어야 한다.

[출처]
네이버 블로그, HRDIST

현장직무교육(OJT : On the Job Training), 반드시 시행되어야 하는 이유
(※ 멘토링 운영 방안 교육제안서 포함)
https://blog.naver.com/hrdist/2227703...

멘토링이 필요한 이유
https://blog.naver.com/hrdist/2234419...

[관련 동영상]
직무전문성 향상 방안으로써 직무교육 사내강사 양성교육의 필요성
   • 직무전문성 향상 방안으로써 직무교육 사내강사 양성교육의 필요성  

신입사원의 회사 연착륙을 위한 리텐션, 온보딩 방안
   • 신입사원의 회사 연착륙을 위한 리텐션, 온보딩 방안  

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In the past 20 years (1990-2010) I have experienced from employees to team leader in HRD in charge of fostering executives and employees and establishing/improving organizational culture. Currently, I am working as a business operator in HRD field (from 2010 to present).

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