Comment amener vos « travailleurs handicapés » à se faire reconnaitre ?

Описание: Savez-vous que 30% de vos salariés souffrent d’un handicap ? 🦽

Ce chiffre donne le tournis mais près 1/3 de la population active est en situation de handicap temporaire ou permanent, dont 80% de façon invisible.

Par méconnaissance, par peur d’être stigmatisés ou même pénalisés, peu de salariés déclarent leur handicap à leur employeur.

Cela a un impact sur le bien-être au travail de ces salariés, mais aussi un impact financier pour l’employeur. En effet, toutes les entreprises de 20 salariés et plus dont le taux d'emploi de personnes handicapées est inférieur à 6% doivent contribuer à l'Agefiph.

Une problématique importante émerge pour les entreprises : comment amener leurs « travailleurs handicapés » à se faire reconnaitre ?

Le mardi 14 juin à 12h, Sandrine PANNETIER, consultante experte en charges sociales et gestion paie et Pascal DENIS-MASSÉ, fondateur du cabinet PiDieM spécialisé en Richesse Humaine vous accompagnent sur cet enjeu du handicap au travail.

Au programme 👉
• Amenez vos « travailleurs handicapés » à se faire reconnaitre ;
• Transformez la contribution AGEFIPH en véritable politique handicap ;
• Mettez en place des actions en faveur du handicap dans l’entreprise plutôt que de verser une contribution.

À propos de PiDieM :

PiDieM est un cabinet de conseil spécialisé en Richesse Humaine. Créée en 2009, l’entreprise est intervenue chez près de 200 clients.
Leurs résultats : une progression en moyenne de 2,6 points du taux d’emploi et plus de 2/3 de leurs clients n’ont plus de contribution handicap au bénéfice de leurs collaborateurs. Ce sont près d’un millier de RQTH qu’ils ont obtenues grâce à leur intervention.

À propos de Spartes :

Spartes est un cabinet de conseil spécialisé dans la recherche d’économies et l’accompagnement RH. Créée en 2011, l’entreprise bénéficie de 10 années d’expérience dans la mise en place de leviers d’optimisation de charges sociales et dans l’accompagnement de la stratégie de rémunération.

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