7 признаков того, что вы можете пожалеть о выборе работы

Описание: Все говорят о собеседованиях как о процессе принятия решения компанией, хочет ли она вас взять на работу. Никто не говорит о том, что на собеседовании вы также показываете, кто вы есть на самом деле, и большинство людей слишком заняты тем, чтобы их выбрали, чтобы это заметить. Как корпоративный рекрутер с более чем 20-летним опытом работы в Amazon, FedEx и Korn Ferry, я расскажу о 7 признаках, которые проявляются на самом собеседовании и которые точно указывают на то, с чем вы столкнетесь, до принятия предложения, а не после.

Ни один из этих признаков не означает, что нужно сразу же уходить. Они означают, что нужно быть внимательным, потому что собеседование — это единственное время, когда компания обязана показать вас с лучшей стороны. Если так выглядит ситуация сейчас, то справедливо спросить, как она будет выглядеть после того, как вас перестанут приглашать на работу.

00:00 - Начало
00:59 - Стрессовое собеседование
03:28 - Хаос на собеседовании
05:25 - Они не могут определить суть работы
06:16 - Негативные сигналы от начальства
08:20 - Оскорбление предыдущего кандидата
09:08 - Изменение условий
10:39 - Никаких переговоров

_____________________________________________

НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ — БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар: Как стать руководителем своей карьеры
Узнайте, как на самом деле работает процесс найма, как взять под контроль поиск работы и как перестать играть в обороне в своей карьере.

👉 https://event.webinarjam.com/register...

СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ С SOOR
🛠️ Soor — конструктор резюме, конструктор сопроводительных писем, трекер вакансий и инструмент для ведения дневника, все это создано на основе метода Resume Rocketfuel. Разработано мной и моим соучредителем Мэттом.

👉 https://www.letssoor.com/

РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ
🌐 АЛАЛ: https://www.alifeafterlayoff.com
🌐 СУР: https://www.letssoor.com
👉 Индивидуальный карьерный коучинг: https://www.alifeafterlayoff.com/care...

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
🧭 Карьерный план — Создайте карьерный план, который действительно приносит прибыль
https://a-life-after-layoff.teachable...

🎤 48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Управляйте собеседованиями и быстро заключайте сделки
https://a-life-after-layoff.teachable...

📄 Резюме — Пишите резюме, которые действительно привлекают собеседования
https://a-life-after-layoff.teachable...

🔎 Интенсивный курс по увольнениям — Полная система от подачи заявки до переговоров о предложении работы
https://a-life-after-layoff.teachable...

🔗 Раскройте потенциал LinkedIn — Заявите о себе и наладьте реальные связи
https://a-life-after-layoff.teachable...

ОБ ЭТОМ КАНАЛЕ
Я 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в такие компании, как Amazon, FedEx, Korn Ferry и ABB. Я учу тому, что на самом деле происходит в процессе найма, а не тому, что хорошо выглядит в LinkedIn.

Если вы подаете заявки и ничего не получаете в ответ, получаете приглашения на собеседования, но не предложения о работе, или тихо планируете свой уход — вы попали по адресу.

На этом канале рассказывается о том, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, почему попытки сделать всё правильно всё равно приводят к неудачам, и как построить карьеру, которая открывает перед вами множество возможностей.

Никакой культуры погони за успехом. Никаких общих советов. Только взгляд изнутри.

Подписывайтесь на еженедельные видео.

НАЙДИТЕ МЕНЯ ВЕЗДЕ
👉 Facebook:   / alifeafterlayoff  
👉 LinkedIn (Компания):   / a-life-after-layoff  
👉 LinkedIn (Личная страница):   / bryan-creely-a6b26713b  
👉 TikTok:   / alifeafterlayoff  
👉 X: https://x.com/LifeAfterLayoff
👉 Второй канал:    / @myracreely  

☕ Мерч (HR не одобрит, но вы одобрите):
https://a-life-after-layoff.creator-s...