【元オリエンタルランド社員】夢の国を支えているのは組織論？

Описание: 今回は現在上席コンサルタントとして活躍している識学の長島に「元オリエンタルランド社員が語る組織論」をテーマにSEOコンサルタントの玉村さんより質問いただきました！
是非最後までご覧ください！

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0:00　オープニング
1:44　自己紹介
2:32　転職のきっかけ
4:08　前社のバックオフィスはどんな職場なのか
7:02　識学理論の「当たり前」とは
8:23　もし、オリエンタルランドが識学を導入したとしたら？
10:58　オリエンタルランドと識学の共通点
14:21　識学の書籍で当時共感した部分
17:16　識学に転職するにあたって
21:47　夢を語る事と組織の規律を守る為に必要な事とは
24:54　間違った優しさや完全な放任は組織の成長を妨げるのか

#識学　#組織　#マネジメント　#コンサルティング　
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▼識学とは？▼
識学は、人が物事を認識し、行動に至るまでの思考の働きを5つの領域で説明しています。人はそれぞれ過去の経験や知識によって、その人特有の「思考の癖」を持ちます。この思考の癖によって、事実に対する認識にズレが生じ、これが誤解や錯覚となります。この誤解や錯覚こそが、組織運営に問題をもたらす原因となります。 識学は、思考の癖に紐づく誤解や錯覚の発生要因を特定し、これを発生させないためのマネジメント手法を体系化させたものです。
解説動画：【2025最新版】識学社員が解説！”識学”って何？
   • 【2025最新版】識学社員が解説！”識学”って何？  

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出演者情報
安藤広大：株式会社識学-代表取締役社長
▶︎Twitter：https://twitter.com/ikuve?ref_src=tws...
▶︎note：https://note.com/kodaiando
1979年 大阪府生まれ。
1998年 大阪府立北野高等学校卒業。
2002年 早稲田大学卒業。
株式会社ＮＴＴドコモを経て、2006年にジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）に入社。
主要子会社のジェイコム株式会社（現：ライクスタッフィング株式会社）で、取締役営業副本部長などを歴任。
2013年「識学」と出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに寄与する。
2015年 識学を１日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。
2019年2月　東京証券取引所マザーズへ新規上場。（東証マザーズ7049）
著書：『伸びる会社は「これ」をやらない！』『数値化の鬼』『リーダーの仮面』『とにかく仕組化』『パーフェクトな意思決定』

仲悠将：株式会社識学-上席コンサルタント
南山大学経済学部を卒業後、新卒で大手人材コンサルに入社。その後、地元・名古屋のベンチャー企業に転職。運送業界や産業廃棄物業界に特化した組織改善のコンサルティングを10年ほど経験。最年少役職者として早期にマネジメントも担当。その後識学に入社。
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井上剛：株式会社識学-上席コンサルタント
ニューヨーク州立大学 サリバンカウンティ校、スポーツマネジメント学部を卒業後、アメリカで社会人としてのキャリアをスタート。1年ほどスポーツ関係の仕事に従事すると、株式会社水戸ホーリーホックに転職し、トップチームのマネージャーを経験。4年ほど従事したのちに株式会社川崎フロンターレに転職し、集客プロモーションやファンクラブの責任者などを担当する。そして識学に入社。これまで40社、140名のトレーニングに携わる。
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がんちゃん（岩下）： 入社3年目の広報担当社員。 趣味はスポーツ全般（特にバレー・筋トレ）・音楽・料理・人間観察・GPTとお喋り。


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