✔ Ordentliche Kündigung - Fristlose Kündigung -► Wo ist der Unterschied ?

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Das Video geht der Frage nach, was unterscheidet eine ordentliche Kündigung von einer außerordentlichen Kündigung und was ist genau eine fristlose Kündigung. Erwägt ein Arbeitgeber, einen Mitarbeiter kündigen zu wollen, muss er prüfen, ob hierfür eine ordentliche oder eine außerordentliche Kündigung in Betracht kommt. Denn aus rechtlicher Sicht muss aus einem Kündigungsschreiben erkennbar hervorgehen, welche Art der Arbeitnehmer Kündigung gemeint ist. Beim Thema Kündigung Mitarbeiter ist natürlich nicht nur zu berücksichtigen, ob der Arbeitgeber aus wichtigem Grund fristlos kündigen kann, ob also die Voraussetzungen des § 626 BGB vorliegen, sondern auch, ob die so genannte Auslauffrist bei betriebsbedingter Kündigung von Mitarbeitern, die eine tarifliche Unkündbarkeit erreicht haben, einzuhalten ist. Auch hierauf wird in diesem Video eingegangen.