Предрассудки труднее побороть, чем вы думаете. Хайди Грант Халворсон | Big Think

Описание: Посмотрите новое видео от Big Think: https://bigth.ink/NewVideo
Присоединяйтесь к Big Think Edge и смотрите эксклюзивные видео: https://bigth.ink/Edge
----------------------------------------------------------------------------------
Могут ли стереотипы быть полезными? Иногда они могут быть полезны, хотя зачастую нет. Психолог Хайди Грант Халворсон, автор книги «Никто тебя не понимает и что с этим делать», разбирает науку о стереотипах и объясняет, почему они влияют на нас гораздо сильнее, чем вы можете себе представить.
----------------------------------------------------------------------------------
ХАЙДИ ГРАНТ ХАЛВОРСОН:
Доктор Хайди Грант Халворсон — социальный психолог, которая исследует, пишет и выступает с докладами о мотивации. Она является заместителем директора Центра мотивационной науки в Колумбийской школе бизнеса, старшим консультантом Института нейролидерства и автором бестселлеров:

«Успех: как мы все можем достичь своих целей», «Девять вещей, которые успешные люди делают по-разному», «Фокус: используйте разные способы восприятия мира для достижения успеха и влияния» (в соавторстве с Э. Тори Хиггинсом) и «Восемь мотивационных проблем».

Халворсон также сотрудничает с Harvard Business Review, 99u, Fast Company, WSJ.com, Forbes, The Huffington Post и Psychology Today.

Помимо работы в качестве автора и соредактора высоко оцененной академической книги «Психология целей» (Guilford, 2009), она является автором статей в самых престижных журналах в своей области, включая «Journal of Personality and Social Psychology», «Journal of Experimental Social Psychology», «Personality and Social Psychology Bulletin», «European Journal of Social Psychology» и «Judgment and Decision Making». Она получила множество грантов от Национального научного фонда на исследования в области целей и достижений.

Х.Г.Х. является членом Американской психологической ассоциации, Ассоциации психологических наук и Общества психологии личности и социальной психологии, а также недавно была избрана в Общество экспериментальной социальной психологии, отличающееся высокой избирательностью. Она часто выступает с приглашенными докладами и на национальных конференциях, а также готова выступать с лекциями и консультировать, в основном в сфере образования, маркетинга и менеджмента. Она получила докторскую степень по социальной психологии в Колумбийском университете. ----------------------------------------------------------------------------------
ТРАНСКРИПЦИЯ:
Хайди Грант Халворсон: Одна из самых удивительных вещей, которую, на мой взгляд, узнают люди, изучая восприятие и анализируя исследования, заключается в том, что на нас, как на субъектов восприятия, могут влиять стереотипы, в истинность которых мы даже не верим. Поэтому не обязательно быть расистом, шовинистом или каким-либо другим плохим человеком, чтобы поддаться влиянию стереотипов. Оказывается, достаточно знать стереотип, чтобы он на вас повлиял. Стереотипы — это действительно пример категоризации. Мозг эволюционировал. Человеческий мозг эволюционировал, чтобы очень быстро классифицировать вещи. Именно это позволяет нам так легко и эффективно взаимодействовать с миром, верно? Например, вы можете войти в комнату, впервые увидеть стул и понять, что он предназначен для сидения, а не для еды или лазания, потому что вы идентифицируете его как представителя категории «стул».

Стереотипы — это категории людей, и иногда они действительно очень полезны. Итак, у нас есть стереотипы о том, какими должны быть полицейские, библиотекари или медсестры, и эти стереотипы позволяют нам немного заполнить пробелы и, даже не разговаривая с представителями этой профессии, понять, в чём заключается их работа, как с ними следует взаимодействовать, о чём разумно их спрашивать, понимаете? Как, вероятно, будет проходить наше взаимодействие. Проблема, конечно же, в том, что каждый стереотип – это обобщение, которое никогда не применимо абсолютно точно ни к одному человеку. А иногда стереотипы просто в корне неверны. Они совершенно неоправданно негативны и совершенно не соответствуют действительности. И всё же мы подвержены их влиянию, потому что, опять же, это один из тех моментов восприятия первой фазы: активация стереотипов в сознании происходит относительно автоматически. Например, я женщина-учёный, и существуют стереотипы о том, что женщины не так способны в науке и математике, поэтому я люблю сразу же выходить на первый план и, знаете ли, демонстрировать им свои познания в науке и математике, чтобы я могла опровергнуть этот стереотип, прежде чем он успеет негативно повлиять на их мнение обо мне.

На самом деле, когда речь идёт о любых первоначальных предположениях, которые люди делают о вас, будь то основанные на предвзятости подтверждения, эффекте первичности, стереотипах или эффекте ореола, то есть на склонности людей думать, что если у вас есть одно хорошее качество, у вас есть и множество других хороших качеств...

Чтобы прочитать расшифровку, перейдите по ссылке https://bigthink.com/videos/s...