Процесс найма

Описание: Процесс найма не работает.

Вот в чём ошибаются слишком многие компании:

Они относятся к людям как к пустым галочкам.

Они полагаются на фильтры ATS и трюки с ключевыми словами.

Они экономят на обучении и развитии.

А потом удивляются:

Почему корпоративная культура кажется пустой.

Почему лучшие таланты не задерживаются.

Почему креативности нигде не найти.

Правда?

Люди не хотят, чтобы их «подгоняли» под описание работы.

Они хотят работать в компании, которая инвестирует в их навыки и даёт им возможность расти.

Лучшие организации не просто нанимают. Они развивают.

Они не просто привлекают таланты, они их удерживают.

Потому что настоящая окупаемость инвестиций заключается не в самой дешёвой системе.

Она в людях, которые чувствуют, что их видят, ценят и наделяют полномочиями.

Что бы вы хотели, чтобы больше компаний понимали в отношении инвестиций в людей?

#КтоЯЗНАЮ

Мелисса Уокер